单位员工先进性教育整改措施.docxVIP

单位员工先进性教育整改措施 一、指导思想 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”重要思想为指 导，对照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》，按照与时俱进的要 求，对照自身党性分析材料，按照边整改边完善逐步提高的整改要求，针对 个人存在的问题和不足，不断修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短， 真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，以身作则，创新发展的目的，争 做新时期共产党员的先进模范。 二、存在的问题和不足 1、对学习抓得不紧，满足于一般化。自己认为平时学的可以，满足于 有一定的基础，因而放松和忽视学习，致使学习被动应付，缺乏学习的自觉 性。特别是对“三个代表”的系统理论理解不深，联系实际不够，学习空对 空，解决实际问题少 2、党的理想信念、宗旨观念松动。认为自己快三十年党龄了，存有想 当然，不在乎的思想，用朴素的感情代替党性觉悟，用一般的工作纪律、工 作要求代替党的纪律。忽视了自我约束、自我监督，想问题办事情依赖于服 从分配，完成了上级交办的任务，在积极主动、创造性地工作，强化自我约 束、自我监督方面有所忽视。 3、第一责任人的意识不强。作为单位党政一把手，第一责任人的职责 履行不好，满足于工作有分工，偏重于强调各负其责，统揽全局，负总责的 意识不强，有分工不具体，布置多检查少，落实责任不到位，调度不及时， 督促不到位。如在发挥党支部作用上责任不具体，职能不到位，