化妆品公司规章管理制度(重编)范本.pdfVIP

内部管理制度系列 化妆品公司规章制度 （标准、完整、实用、可修改） GL 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 编号： FS-QG-29691 化妆品公司规章制度 Model cosmetics company rules and regulations 说明：为规范化、 制度化和统一化作业行为， 使人员管理工作有章可 循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 一个化妆品公司，对于员工的管理方面，如考勤方面， 绩效方面等如何制定相关的规章制度呢以下整理的化妆品 公司规章制度的范本，可供参考。 一、考勤管理 1、上班时间由上午 8:30 至 12:00 ，下午 13:30 至 18:00 。 2、上、下班时都必须打卡， 如遇特殊情况， 须由各自部 门主管或人事主管签名确认才可。 3、打卡时， 不得代人打卡或伪造出勤记录， 一经发现， 双方各扣罚 $20 元 ; 不得争先恐后， 须排队依次打卡， 否则扣 罚$10 元。 4 、上班时， 必须各就各位， 不得聚集闲聊或做与工作无 关的事情，否则扣罚 $10 元，严重者开除处理 ; 下班前，各小 组搞好场地清洁后该返回工作岗位，不得提前到打卡处打卡 第 2页/共 5页 GL 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 下班，不准大声喧哗，否则扣罚 $10 元，严重者开除处理。 5、在工作期间， 不得无故私自离开公司。 确有事者， 须 请示主管批准， 打卡后才可出去， 否则视为旷工， 扣罚 $50 元， 严重者开除处理。 6、加班时， 不得无故缺席， 确有特殊原因， 须提前申请 由主管签名批准交人事部确认方可， 否则视为旷工， 扣罚 $50 元。个别人员加班，经该部门主管签名确认方可。 7、每月迟到打卡上班超过 30 分钟者，处罚 $30 元。不 到 30 分钟，但连续 3 个月都有迟到者，作开除处理。 8、提前下班或有事请假者， 须提前书面申请， 由主管签 名批准交人事部确认方可，否则视为旷工扣罚 $50 元。 9、请假超过 5 天者， 须由厂领导批准方可， 否则即时终 止劳动关系。 10、缺勤时间，不计算工资。 11、员工辞职须以书面申请由主管签名批准离开时间， 并有人事部确认才可，否则其工资不予发放。 12、各班、组长、主管辞职须由厂领导批准，确认其离 开时间和处理好其交接工作，否则工资不予发放。 第 3页/共 5页 GL 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 二、工作责任规定 1、各部门员工应相互配合， 相互监督， 不得借故推搪而 影响生产，一经查实视情节之严重性作出相应处罚。 2、须严格要求每项工序， 如因个人之疏忽而造成问题者， 则重重处罚。 3、对待厂方之任何物品， 该轻拿轻放， 若对公物造成损 坏者，处罚当事人并作出