事业单位考试公共基础知识题库：管理常识试题（16）-综合应用能力.docxVIP

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。 PAGE1 / NUMPAGES2 祝愿天下莘莘学子： 学业有成，金榜题名！ 事业单位考试公共基础知识题库：管理常识试题（16）-综合应用能力  51、单选题 对于领导者的素质要求，是根据领导者不同的_____而要求不同。A: 文化B: 性格C: 层次D: 需求52、多选题 根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是_____A: 职业认同B: 职业保障C: 工作的挑战性D: 工作条件53、单选题 首先将权力划分为职务权力和个人权力的是_____A: 泰罗B: 法约尔C: 韦伯D: 罗素54、判断题 行政领导的民主原则最直接的要求和体现是协调行政领导班子内部关系的制度。_____55、判断题 管理的核心职能是协调。_____56、多选题 与我国传统的人事行政制度相比，现在国家公务员制度的特点主要有_____。A: 坚持科学的竞争激励机制B: 体现了分类管理原则C: 坚持德才兼备的用人标准D: 具有完备的法律体系57、单选题 美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者，前者强调领导者的行为是一种交易行为，而变革型领导者常常通过提高下属对特定目标的重要性和价值的认识而激励他们自主创新，以集体利益为主，迈向更高的境界。你认为他是从_____角度来理解领导的。A: 权力B: 对人的认识与理解C: 与组织和群体成员的联系D: 领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围58、单选题 渐进主义决策模型由_____提出。A: 西蒙B: 林德布罗姆C: 阿利森D: 伊斯顿和拉斯韦尔59、多选题 以下属于决策基本特征的有_____A: 客观性B: 主观性C: 选择性D: 预见性60、单选题 哈罗德孔茨和海因茨韦里克对领导的理解是_____A: 领导就是影响力，是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程B: 领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程C: 领导是一种影响一个群体实现目标的能力D: 领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而做出努力与贡献的过程参考答案及解析请开通VIP会员下载管理常识专项训练