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基层党建工作述职报告 根据会议安排，现就2018年基层党建工作情况报告如下： 一、工作成效 （一）聚焦主业，深耕“责任田”。我始终牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，坚决扛稳“第一责任人”责任，牢牢把党建工作抓在手上。一是健全机制明责。县委层层压实党建工作责任，建立了县领导统率、乡镇党委牵头、包村干部包保、帮扶单位指导“四位一体”基层党建责任机制，我坚持既挂帅又出征，全年共主持召开10次常委会研究基层党建工作，先后深入158个村就抓党建促脱贫攻坚调研指导，帮助解决发展难题。二是严格考评问效。实行党支部集中“体检”全覆盖，由组织部长到乡镇和县直单位面对面交办问题，对年度考评排名后两名的乡镇由我对党委书记进行约谈，组织部长对组织委员进行约谈，传导党建工作责任压力。三是抓实整改提升。针对中央第二巡视组精准扶贫专项巡视反馈的2个问题以及州委“问题大起底”督查和州委第三巡察组反馈的问题，我多次主持召开县委常委会议和专题会议，研究部署整改工作，压实整改责任。目前，中央巡视组反馈的集体经济的问题已完成整改，部分村靠上级选派书记的问题我们采取拓宽选人渠道、强化教育培训、加强人才储备等办法，正积极进行整改；州委“问题大起底”督查指出的209个问题已全部完成整改；州委巡察反馈的378个问题，已整改完成372个，剩余6个今年年中将整改完成。 （二）强化武装，筑牢“主阵地”。一是狠抓理论武装。县委常委会坚持逢会必学，对习近平总书记最新讲话精神和上级重大决策部署均第一时间传达学习，扎实推动新理论新思想入脑入心入行。全年由我主持开展县委理论学习中心组集中学习21次，专题研学习近平总书记视察湖北重要讲话精神3次，开展“解放思想”专题讨论3次，切实推动全县上下树牢“四个意识”、增强“四个自信”、坚决做到“两个维护”。其中借助“四类载体”坚持“四学融合”的做法，得到省委组织部充分肯定。二是紧抓意识形态。严格落实意识形态工作责任制，切实履行第一责任人职责，坚持定期听取意识形态工作汇报，充分发挥宣传阵地作用，全县各级党组织利用“##党建”微信公众号开展掌上学习，推送学习信息100余条，进行“每周一试”50多期，全年41次进入全省党建微信影响力排行榜前十，弘扬了主旋律，传播了正能量。三是严抓组织生活。将“三会一课”与“支部主题党日”活动深度融合，常态化制度化推进“两学一做”学习教育，我到基层支部参加指导“党日”活动5次、讲党课5次，县“四大家”领导深入联系单位和帮扶村参加并指导“党日”活动253人次。以“党日”活动为载体，发挥党员作用，保障党员权利，研究讨论民生事项2231件，集中落实民主议事民主监督2058次，开展党员志愿服务5236人次。邬阳乡党建引领“全域有机”的经验被《中国组织人事报》头版推介。 （三）夯实基础，培强“引路人”。我始终把抓班子、带队伍、聚人才作为基层党建工作的重中之重，力促党建队伍优化升级。我县以“加减乘除”组合拳抓党建促脱贫、唤醒乡土人才振兴乡村的做法被省委《组工信息》推介。一是选好“头雁”强引领。圆满完成村（社区）“两委”换届工作，全县调整村（社区）书记110人，调整面53.66%；选派机关企事业单位党员49人任书记，占比23.9%；45岁以下的书记85人，占比41.46%，全面完成省州硬性指标。大力解决农村党员发展难的问题，发展党员230名，培养发展对象254名，培训入党积极分子243名。二是整县推进补短板。研究制定加强和改进党支部建设实施意见，印发《整县推进补短板工作手册》1.5万份，整顿转化软弱涣散党组织22个，496个支部围绕“三个短板”共整改问题1083个，对流动党员实行“一对一帮学、一月一思想汇报”管理机制，增强其党员意识。三是强化保障增干劲。坚持人才向基层流动，资金向基层倾斜，按每村不低于4名定补干部设置“两委”职数，将村纪检委员推选为村务监督委员会主任并明确为定补干部，按规定足额预算党建经费，按标准足额落实定补干部工资待遇，205个行政村实现村集体经济全部“破壳”。 二、主要问题 （一）少数村集体经济发展水平较低。少数村集体经济没有好的发展路子，发展办法不多，持续发展能力不足，对村党组织开展工作的保障能力不足。 （二）少数村存在党组织书记“人难选、无人选”问题。少数村党员队伍年龄老化，结构不合理，文化层次偏低，优秀人才外出务工、经商日益增多，部分村难以选出合适的党组织书记。 （三）党内组织生活开展不够规范。“三会一课”“支部主题党日”等组织生活制度的落实力度和落实质量不够平衡，个别党组织开展党内政治生活质量不高。 三、下步打算 2019年我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，迅速整改上级检查及自身存在的问题，以高质量党建引领保障高质量发展。一是扩大“两个覆盖”。优