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★精品文档★ 装饰行业工资协商的合同参考范本 甲方 乙方 ( 员工协商代表 ) ( 用人单位协商代表 ) 市装饰行业工会工作委员会 深圳市装饰行协会 代表员工总数： ______________ 代表用人单位总数： ______ 首 席 协 商 代 表 ： ______________ 首 席 协 商 代 表 ： __________ 职务：装饰行业工委会主席 职务：装饰行业协会会长 协商代表人数： 10 名 协商代表人数： 10 名 产生方式：民主推选 产生方式：民主推选 委托授权 委托授权 深圳市装饰行业工资协商协议书 为了保障劳动者的合法权益， 维护用人单位的正当经营利 益，合理配置、开发、利用人力资源，根据《中华人民共和 国劳动法》、《中华人民共和国工会法》 及相关的法律、 法规、 规章的规定，经充分协商，甲乙双方就本行业工资分配事宜 达成如下协议。 基本原则及方式 第一条 甲乙双方在涉及工资协商问题时，应遵循下列原 则： ( 一 ) 平等对话； 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 4 ★精品文档★ ( 二 ) 公平、公正、公开 ( 三 ) 权利与义务相统一； ( 四) 合法、合度、合理。 第二条 根据行业特性，本行业工资协商过程得采用自下 而上、逐层推举、渐次授权的方式进行。 第三条 本行业工资协商协议的签订、履行、变更、解除 及终止事宜，依集体合同有关规定办理。 工资分配及相关问题 第四条 本行业实行如下工资分配制度： （一）除初级职员以外，从事经营管理（含技术人员）及 行政事务的固定人员实行等级工资制。 （二）从事临时劳务工作的人员，实行计件工资制。 五条 本行业固定人员工资不低于 ______ 元／月。 （一） 从事经营管理的工作人员依如下等级确定工资： 1 、高层管理人员（总经理、副总经理、总经理助理）工 资不低于 _____ 元/ 月； 2 、中层管理人员（部门经理、部门副经理、高级职员、 中级职员）工资不低于 ____元/ 月； （二）从事技术工作的工作人员依如下等级确定工资： 1 、主设计师以上工作人员的工资不低于 _____ 元/ 月； 2 、设计师及项目管理工作人员工资不低于 _____元/ 月。 上述工作人员月工资最高不得超过最低基数的 ____倍。 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 4 ★精品文档★ 第六条 本行业临时劳务人员（含木工、电工、焊工、安 装工、泥水工、油漆工）及一线服务人员（含预算员、材料 员、财务