外事办领导班子2020年度民主生活会对照检查材料.docxVIP

外事办领导班子2020年度民主生活会对照检查材料 根据市委关于开展民主生活会的统一部署安排，市外事办党组紧扣此次民主生活会主题，统一思想认识，深入检视问题，剖析原因，并制定了整改措施。现将领导班子检视剖析情况报告如下： 一、检视问题 （一）在对照学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的实践探索还不够深入，具体表现在理解和把握新时代中国特色大国外交的深度广度不够，没有结合**具体情况从更深层次思考解决外事工作在新时代面临的新问题、新情况。没能把我市地方外事工作与服务国家总体外交、服务构建人类命运共同体建设、丝绸之路经济带建设等工作统筹考虑。在日常工作中只满足一般工作任务完成，没有积极谋划并发挥外事资源优势，助力文体旅游、商贸物流、信息、金融四大新兴产业发展，没有抓住“新时代中俄全面战略协作伙伴关系”为契机，培育起双向跨境旅游，扩大**与俄罗斯有关城市的全面合作、商贸交流、企业合作等方面的工作。 二是在学习贯彻十九届历次全会精神方面，存在坚持完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系治理能力现代化方面用心、用力不足，研究、总结、提炼形成机制的能力不够，对国家机构改革、简政放权等改革性措施，执行有偏差。具体表现在外国人管理工作中联动管理、联合研判、协同协调等主动性发挥不好，没有从提升现代治理能力的角度思考问题，存在部门分隔、职能约束的问题。在服务企业方面，也没有把服务的机制同营商环境改善、提升综合治理能力及治理能力现代化结合起来。在走访、调研**公司等涉外企业时，没有从走访、研讨、会商、培训等多方面研究形成机制，帮助企业深化与**等丝路沿线友好城市和地区的交流合作。 （二）坚持党的全面领导方面。 一是请示报告制度机制还不够完善。没有对请示报告的具体内容、时限和人员层次作出比较明确的规定，在痕迹管理方面也比较滞后。在实际工作中，个别班子成员对分管领域上报的数据资料不及时请示沟通，造成了信息上的不对称，对与县直部门的工作衔接沟通造成了被动。 二是党内政治生活的内容形式不够丰富。为了进一步加强和规范党内政治生活，市委领导班子进行了专题调研，并对内容形式等方面做出了部署，但成效还不是很明显。对照中央严肃党内政治生活的有关要求，市委领导班子的组织生活还存在不足，班子成员之间的工作交流多、思想交流少。一些党组织党内政治生活内容和形式比较少，缺乏吸引力，对党员同志解决思想上的困惑帮助不大；有的党组织的民主生活会、谈心谈话不够严肃认真，效果不是很好；有些还习惯于沿用旧制度、旧方式，灌输多辨析少，宣讲多互动少，指导实际工作效果不强。比如，一些地方和单位对于什么是“三重一大”事项，只有抽象概念，缺乏权力清单、权力运行流程及监督监管要求，什么事情该党委（党组）讨论，什么事情该由谁决定，什么事情该公开公示没有具体标准，决策程序不够规范。 （三）干事创业方面 上级决策落实到基层还不够有力。为了贯彻落实上级决策，我结合科研和研究生教育实际谋划了一些工作举措，但更多考虑思路谋划，对基层落实情况抓得偏少一点，到基层推动落实不多，导致很多政策在落实方面还有不顺畅、不深入的地方，实际效果与预期有不少差距。 敢为人先、攻坚克难的锐气不足。对本人承担的工作及职责范围比较清楚，对职责范围内的工作认真负责，2020年在分管工作中无事故、无重大差错，敢于担当的意识尚可。但是，积极创新的意识较差，不善于开拓创新，满足于学科建设基本要求。今年以来，在党委的领导下，研究谋划了一系列的推动学科建设工作的鼓励政策和措施，但学院学科工作目标离预想的目标还有差距。 （四）为民服务方面 对基层员工的关心还不够。在工作中没有抽出足够的时间做全面、深入、系统的调查研究，没有更全面地倾听群众心声，理解群众心愿。在帮助群众解决工作和生活中困难方面，也做得不够细致。 （五）清正廉洁方面 批评提醒做得还不够。主要问题表现为党风廉政建设“一岗双责”履行不到位，对分管工作党风廉政建设满足于集体性会议安排部署，没有做到经常性的谈心谈话；开展批评的尖锐性还不够，存在老好人思想，反映出自己在严明党的纪律方面放松了要求。牢固树立廉洁自律意识，规范自身行为，不断提高党性觉悟和道德修养。 二、原因剖析 坚持以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，把自己摆进去、把职责摆进去，逐一剖析问题产生的根源，找准主观上、思想根子上的问题。 （一）思想认识需要再提升。我坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，坚定不移贯彻党的基本路线。但常常忙于日常事务中，发现了问题更多从行动上去整改，思想上反思少，始终没有做到自我完善、自我革新、自我提高，没有从更高层次追求党员先进性和纯洁性。 （二）作风要求需要更严格。在改进工作作风和提高工作效能等方面，还存在畏难倾向，问题没有抓到位。责任担当意识不强