报酬待遇管理规定.pdfVIP

返回→ 报酬待遇管理规定 第一条 为保障员工的合法利益，贯彻多劳多得，奖勤罚惰原则，特制定本规定。 第二条 本规定所指各种报酬待遇仅适用于正式聘用员工，短期聘用员工待遇由合同书确定。 第三条 凡在本公司就业的正式聘用员工可享受下述五类报酬待遇：工资类、津贴类、奖励类、福利类 和保险类。 （一） 工资类包括： 1 ． 基本工资 2 ． 工龄工资 3 ． 浮动工资 4 ． 年终双薪 （二） 津贴类包括