企业与学徒培养协议书.pdfVIP

企业与学徒培养协议书 （模板） 甲方（企业）： 乙方（学徒）： 身份证号： 贯彻《人力资源社会保障部 财政部关于全面推行企业新型学徒制的意见》 （人社部发〔2018〕66 号）文件精神，根据 省（区、市）人力资源社会 保障厅（局） 文件要求，甲乙双方经友好协商，签订本 协议。 一、 培训目标 培养学徒快速成为甲方需求的中、高级技术工人，取得中级及以上国家职业 资格证书 （或职业技能等级证书、专项职业能力证书、 培训合格证书、 毕业证书）， 加快甲方后备技能人才的培养，实现企业的可持续发展。 二、 培训工种和培训期限 培训工种： 培训期限：自 年 月 日至 年 月 日，共计 年。 三、 培训内容 乙方所在岗位相关专业知识、操作技能、安全生产规范和职业素养等，特别 是工匠精神的培育。 （各企业可根据企业实际增加培训内容，可另附培训计划） 四、 培训方式 按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，采取“企校双制、工学一体” 的培养模式，由甲方和合作培训机构共同承担培训任务。 1 甲方培养主要通过导师带徒方式， 合作培训机构培养主要采取工学一体化培 训方式。培训过程采用“互联网 +”、职业培训包、 等培 训模式。 （各企业可根据企业实际确定具体培训方式） 五、 培训质量考核标准 乙方培训期满，可参加职业技能鉴定或结业（毕业）考核，合格者取得相应 的职业资格证书（或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书、毕 业证书）。 培训过程中， 甲方针对培训内容采用 等方式对乙方 进行课程学习及岗位实践评价。 （各企业可根据企业实际附具体评价标准） 六、甲方责任与义务 1. 甲方负责与合作培训机构共同确定学徒培训计划，并向乙方明确培训目 标、内容、期限和质量考核标准等内容。 2. 甲方负责选拔优秀高技能人才担任乙方的企业导师，安排培养任务，帮助 乙方逐步掌握并不断提升技能水平和职业素养， 使之能够达到职业技能标准和岗 位要求，具备从事相应技能岗位工作的能力。 3. 甲方根据企业相关管理制度规定，对乙方在企业培训期间的安全、学习等 实施管理及考核评价。 4. 甲方负责支付乙方培训费用。 5. 在协议执行期间，甲方应按照劳动合同约定向乙方支付工资。 七、乙方责任与义务 1. 乙方在培训期间认真接受甲方和合作培训机构的培训， 并严格遵守相关规 定，如因违章违纪造成财产损害、人身伤害，乙方应承担相应责任。 2. 乙方在培训期间有义务接受企业和培训机构的管理、考核与评价。培训期 限内，乙方应严格要求自己，虚心学习各项知识、技能，不断提高自身技能水平 2 和职业素养，完成培训学习任务，达到培训相关要求。 3. 乙方在培训期间要严格遵守设备安全操作规程和技术工艺流程等， 因违反 设备安全操作规程导致的事故，乙方应承担相应责任。 4. 培训期限内，如因乙方违反相关规定被中止培训或未达到培训要求，乙方 应承担 费用，给企业造成损失的，应承担