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单方解除劳动合同协议范本专业版 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 依据《劳动合同法》相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同（合同期限： 年　　月　　日至　　年　　月　　日）。解除的理由如下第　　款： （1）试用期内不符合录用条件； （2）严重违反公司规章制度； （3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害； （4）建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不改正； （5）订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为； （6）被依法追究刑事责任的； （7）医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作； （8）不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任； （9）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方无法就变更劳动合同内容达成协议。 劳动合同于　　年　　月　　日解除。 需要结算以下薪资和补偿金事项： 1、薪资结算至　　年　　月　　日；计　　元； 薪资结算至　　年　　月　　日；计　　元； 2、经济补偿金计　　元。 以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。 通知方（签名或盖章） 年　　月　　日 被通知方（签名或盖章）： 年 月 日