保安队员工培训实施标准作业规程.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 保安队员工培训实施标准作业规程 1.0 目的规范员工培训工作内容，使员工培训系统化、规范化，最终使员工具备满足工作需要的知识和技能。2.0 适用范围适用于保安部全体员工的培训。30. 职责3.1 主管经理负责监督及抽查培训实施情况，验证培训效果及对外联系培训教师。3.2 保安部主管负责制定年度培训计划，并负责具体组织实施。3.3 保安部班组长负责协助保安部主管进行军事技能的培训。4.0 程序要点4.1 培训计划的制定。4.1.1 保安队长于每年的12月15日前做出下年度的员工培训计划，并上报公司审批，每月根据保安队的实际情况有针对性在增加培训计划。4.1.2 员工培训计划必须符合下列要求：a) 不违反国家的有关法律、法规；b) 有具体的实施时间；c) 有考核的标准；d) 有明确的培训范围；e) 有培训费用预算。4.2 新入职的培训。新员工入职后上岗前需进行4天的培训，并经考核合格后方能正式上岗。4.2.1 第一天由管理处进行物业知识培训，公司的基本情况。（当节棵进行考核）4.2.2 第二天由人事部进行奖惩规定／公司的考勤制度／着装规定及礼貌礼仪和文明用语。（当节棵进行考核）4.2.3 第三天由保安部按照保安部《军训标准—队列》对新员工进行队列操练。（当节棵进行考核）4.2.4 第四天由保安部进行楼宇门卫职责合如何登记等解释技巧，及讲解岗位情况