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PAGE / NUMPAGES 公司员工绩效考核方案 2013年7月 目录 第一条 考核目的、原则和对象 2 二、考核原则 2 三、考核范围 2 第二条 考核方式 3 一、部门、下属子（分）公司评分 3 二、岗位评分 3 三、评分方式 4 第三条 考核安排 8 一、考核小组 8 二、考核时间 8 三、考核注意事项 8 四、考核面谈 8 五、考核结果反馈 9 六、考核结果运用 9 第一条 考核目的、原则和对象 一、考核目的 为构建公司的现代人力资源管理体系，健全和完善绩效管理工作，促使公司持续、快速、稳定发展，特制订本管理制度 （一）为公司员工薪酬调整提供依据 （二）为