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内部股权标准协议样板 在企业不断发展壮大的过程中，为了让部分愿意与企业一起发展的员工享受到企业发展壮大的成果，经股东同意，将在_____(筹建)__店实行员工持股计划。具体实施方案如下：_______________ 一、 入股资格：_______________店长、主管、技术骨干。 二、 入股金额：_______________店长20万元，部门主管5万元，火锅师等技术骨干3万元。 三、 入股规则：_______________店长、主管、技术骨干均不参与 管理有限公司(筹建)股权注册。 四、 股份比例计算：_______________按照该管理及技术骨干人员投资多少，赠送多少的方式实行，如投资5万元作为入股资金，所占股份比例=(5万元+5万元)/(总投资额+总赠送部分)*100%，并以此比例参与分配利润。 五、 管理人员获赠送股份部分应分配的分红额：_______________由股东__与股东__按照各自投资比例承担。 六、 所实现利润分配顺序：_______________首先按照经营目标责任书，提取应分配给管理人员和其它员工的超利润奖金;然后按照股份比例(管理和技术骨干人员的股份比例应为投资额+赠送部分)统一分配。 七、 如何退股：_______________管理人员离职后如要退股，必须由股东会同意，出具股东会决议签字确认后，按照初始投资金额退还投资款(无论盈亏均不计利息退出股份)，并自其离职之日起，相应赠送股份及红利部分自动失效。退出股份由股东__购买或者经股___同意后，指定人员以相同价格购买。 全体股东签名：_______________ 入股人员签名：_______________ ______年______月______日