销售人员绩效考核表15.pdfVIP

109销售人员绩效考核表 被考核者 所在岗位 所属部门 考核期 评价要素 评价尺度 考核得分 R1100% 90 分～100 分 销售计划完成 90%R1≤100% 80 分～89 分 率 80%R1≤90% 70 分～79 分 （R1 ） 60%R1≤80% 60 分～69 分 R1≤60% 59 分以下 90% R2≤100% 90 分～100 分 回款计划完成 80% R2≤90% 80 分～89 分