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第 PAGE 2 页 共 NUMPAGES 2 页 竞聘上岗方案(5篇) 姓名：__________ 科室：__________ 日期：__________ 竞聘上岗方案(5篇) 竞聘上岗方案 第1篇： 一、目的 充分调动公司员工的进取性和创造性，提高管理和服务水平，给真正想干事创业的人供给一个展示才能的机会，给想干事、能干事、干成事、会干事的人构筑一个发展的平台；便于领导和开展工作，使公司进一步实现做大做强的目标，经公司办公会议研究，特制订本方案。 二、竞岗方式与范围 方式：根据自身条件自由选择岗位、自愿报名，经过公开竞争、 择优上岗。 范围：公司全体正式人员及管理层。 三、组织结构及管理人员设置 （一）公司 1.公司下设三个职能部门，分别是：公司办公室、财务部、品质部。 2.职责及人员设置 ①公司办公室设置主任一名，工资核算员一名，后勤一名。具体负责公司行政事务管理、文秘、人事劳资、后勤管理。 ②财务部设置主任一名（兼公司会计），出纳一名。负责公司及各部门往来账目的归口管理，公司各项费用的收缴与支取管理，监督和核算各部门的收支情景，检查审核收支票据，杜绝资金流失。 ③品质部设置主任一名（兼内审员）。负责处理与质量管理体系有关的问题，负责策划、组织与质量相关