某集团人力资源管理系统分析概论.pptxVIP

重庆某（集团）有限公司人力资源管理系统分析与设计方案;总目录;第一部分：各方面对于某集团人力资源管理工作的认识;一、背景：重庆某集团关于自身发展的认识：;一、重庆某集团关于自身发展的认识：;一、重庆某集团关于自身发展的认识：;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Tuesday, June 29, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。19:04:0819:04:0819:046/29/2021 7:04:08 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2119:04:0819:04Jun-2129-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。19:04:0819:04:0819:04Tuesday, June 29, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2119:04:0819:04:08June 29, 2021 14、谁要是自己还没有发??培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。29 六月 20217:04:08 下午19:04:086月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 217:04 下午6月-2119:04June 29, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/29 19:04:0819:04:0829 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。7:04:08 下午7:04 下午19:04:086月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;二、某集团关于人力资源工作的认识1、集团2003年工作主题报告：;2、某集团2003年十大任务之三：;3、某集团2003年十大任务之五：;4、某集团2003年十大任务之七：;三、某集团内部员工关于人力资源的认识;三、某集团内部员工关于人力资源的认识;三、某集团内部员工关于人力资源的认识; 四、对某集团人力资源和组织结构状况的诊断：;（二）、对于某集团人力资源工作的总体概括：;（三）、对于集团组织结构的看法：;（二）、对于集团组织结构的看法：;五、小结;一、通过以上情况的汇总我个人观点：;五、小结;五、小结;第二部分：某集团人力资源管理问题产生原因分析：;一、某集团缺乏系统思考能力的影响;一、某集团缺乏系统思考能力的影响;一、某集团缺乏系统思考能力的影响;二、某集团的企业文化的影响;二、某集团的企业文化的影响;二、某集团的企业文化的影响;三、某集团的组织结构的影响;三、某集团的组织结构的影响;三、某集团的组织结构的影响;四、人力资源管理水平的影响;四、人力资源管理水平的影响;四、人力资源管理水平的影响;四、人力资源管理水平的影响;（五）、集团人力资源管理的作用：;五、