中国国内国有企业人力资源问题及对策研究探析报告.docxVIP

中国国内国有企业人力资源问题及对 策研究探析报告 摘要 随着当代社会经济的迅速发展， 人力资源管理变的日益重要。 我国国有企业是 国民经济的重要组成部分，同时也是国民收入的主要来源。国有企业在不断发展跟 壮大的同时也面临着一些不可避免的巨大挑战。 国有企业人力资源 ,国有企业参与市场竞争，表面上看是产品和服务的竞争， 是技术的竞争，其实质是人才的竞争。随着知识经济时代的到来和全球一体化进程 的加快，我国企业面临着更加激烈的市场竞争。企业能否在日趋激烈的市场竞争中 生存和发展，关键在于企业是否具备核心竞争力。而核心竞争力来自于企业的众多 资源之一—人力资源。 人力资源是指能够推动整个经济和社会发