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第六章员工招聘;授课思路;一 招聘的含义;一 招聘的含义;二 招聘工作的意义;三、影响招聘活动的因素;四、招聘的原则;五、招聘工作与人力资源管理其他职能的关系;六、招聘工作的程序;招聘程序一 确定招聘需求;招聘程序二 制定招聘计划; 招聘程序三 招募;工作公告示例;各种广告媒体的选择;招聘程序四 员工甄选 ;员工甄选的工具;(员工甄选工具1 ) 面试;2.面试的过程;(1)面试准备;(2)面试实施;(3)面试的提问技巧;面试法则:十大法则;(4)避免面试中的错误;(4)避免面试中的错误;(员??甄选工具2)评价中心;无领导小组讨论;无领导小组讨论操作要点;文件筐测试;(员工甄选工具3)心理测试;(员工甄选工具4) 工作样本;(员工甄选工具5)知识测试;招聘程序 五 录用;招聘程序 六 效果评估;招聘工作的职责分工;招聘流程案例简述;宝洁公司校园招聘流程;宝洁公司校园招聘笔试部分;宝洁公司面试流程;宝洁面试的8个核心问题(1);宝洁面试的8个核心问题(2);宝洁面试的8个核心问题(3);宝洁面试的8个核心问题(4);宝洁面试的8个核心问题(5);宝洁面试的8个核心问题(6);宝洁面试的8个核心问题(7);宝洁面试的8个核心问题(8);宝洁公司面试评价体系;中国移动招聘流程;中国移动面试题举例;网易招聘面试(游戏组);网易招聘面试(技术类面试);公务员考录过程简介;不同类型职位面试实录;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。***
10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。****
11、越是没有本领的就越加自命不凡。*****
12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。****
13、知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。*****
14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。****
15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。*****
16、业余生活要有意义,不要越轨。***
17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。****
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