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公司职称、证书补贴管理办法 一、目的:为提高公司核心竞争力和员工队伍整体素质,规范专业技术职称及各类证书管理,特制订本办法。 二、原则:鼓励自学,统一管理,按级补贴。 三、道用范围:公司正式入职员工 四、定义:职称、资格证管理包括:证书分类、补贴标准、补贴条件费用审批的管理 五、组织与职责: (1)工程管理部是本办法的主导部门,负责组织落实并协调相关部门落实。各部门有配合落实的责任和义务。 (2)公司专业技术人员不允许将证书外借挂靠,必须在本公司注册。办公室负责所有员工职称、资格证的保管。有职称、资格证书的员工必须将证书交给公司保管。 六、证书分类、补贴标准和补贴条件 证书颁发部门及单位机构 资格证职称 证书类别 公司给予补贴（每月） 备注 中华人民共和国人力资源和社会保障部及各类公有制评审机构 工程师职称 （公有制） 职称证书 中级职称：200元高级职称：500元 非公职称不给予补助 中华人民共和国人力资源和社会保障部 中华人民共和国财政部 会计师职称 （公有制） 职称证书 初级职称：100元中级职称：200元 中华人民共和国住房和城乡建设部 造价工程师 资格证书 1000元 中华人民共和国住房和城乡建设部 监理工程师 资格证书 1000元 福建省工程监理与项目管理协会 福建省监理工程师岗位证 资格证书 300元 福建省工程监理与项目管理协会 福建省监理员岗位证 资格证书 100元 中华人民共和国住房和城乡建设部 一级建造师 资格证书 500元 中华人民共和国住房和城乡建设部 二级建造师 资格证书 300元 中华人民共和国财政部 注册会计师 资格证书 500元 1、补贴条件 (1)公司给予取得专业资格证书的员工相应的资格补贴,但其取得的国家专业资格证与其现工作岗位相关联的或是通过职称、资格证书取得资格从而进行报考另一种资格证书而取得证书的不给予补贴,如:用二级建造师报考福建省监理工程师岗位证培训的,木标准只适用于未从事相对应证书的岗位人员 (2)学历补贴和职称补贴可同时享受。 (3)同时具有多职称证书的按最高等级职称标准给予补贴;一人如具有多个资格证书的,除与其现工作岗位相对应的资格证书不予补贴外,其他证书补贴可重复累加。 (4)补贴由个人凭证原件申请,经工程管理部、办公室查实、并注册到公司后,自注册之日所在月份起计提发放。 (5)未列出的其它专业资格证书按个别情况特殊审核处理,经审核后按相应的标准给子资格补贴。 ①取得国家职业资格证书者; ②所获得的证书必须是国家人力资源和社会保障部或人事部或建设部等权威机构发,全国通用,可根据证书号在网上查询; ③其它证书,如果需要补充时,根据公司需要及时补充。 2、证书所产生的培训费、继续教育、年审、延期注册等相关费用均由公司承担承担。