大一管理学期末考试题.docxVIP

PAGE PAGE1 一、单选题（每小题3分，共18分）1.管理的核心是(D) A.决策B.领导C.激励D.处理好人际关系2.霍桑实验的结论中对职工的定性是（B） A．经济人B．社会人C．自我实现人D．复杂人 .古典管理理论阶段的代表性理论是(A) A.科学管理理论B行政组织理论C.行为科学理论D.权变理论4.直线型组织结构一般只适用于（B）A．需要按职能专业化管理的小型组织B．没有必要按职能实现 专业化管理的小型组织C．需要按职能专业化管理的中型组织D．需 要按职能专业化管理的大型组织 .双因素理论中的双因素指的是（D） 人和物的因素B.信息与环境C.自然因素和社会因素D.保健因素与激励因素 .专业化管理程度高,但部门之间协调性比较差,并存在多头领 导现象.这是哪类组织结构类型的特点？（B） 直线制B.职能制C直线职能制D.事业部制E.矩阵制二、判断题（每小题2分，共20分） .权变理论是基于自我实现人假设提出来的.(×) .需求层次论是激励理论的基础理论。(√) 3 3.决策最终选择的一般只是满意方案，而不是最优方案。(√)- PAGE PAGE2 .管理幅度是指一个管理者直接指挥下级的数目.管理幅度应该适当才能进行有效的管理.(√) .冲突对组织都是有害的,冲突管理就是要尽可能减少或消除冲 突.(×) .管理的效益原理认为:管理工作都应该力图以最小的投入和消耗,获取最大的收益