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一分钟经理人读后感2500字 《一分钟经理人》这一本书是关于企业管理的书籍，可以帮助我们提升管理能力和领导技能。里面蕴含的管理方法形象生动，对于我们管理人员来说有着重大的意义。下面是小编带来的一分钟经理人读后感2500字，有兴趣的可以看一看。 《一分钟经理人》是美国肯·布兰佳与斯宾塞·约翰逊和合著的一部关于企业大管理、充满大智慧的力作，讲述了一个年轻人寻找完美管理和领导技能的历程，分享了一分钟目标、一分钟称赞、一分钟批评的管理秘诀，品鉴了打造一个优秀管理团队所必备的可贵品格，领悟了做好管理工作行之有效的简明方法。全书篇幅虽然不长，但反复细细通读，深深感受到，这本书所蕴含的管理哲学既丰富又深刻，阐释的管理方法既形象又生动，彰显的管理价值既实用又具体，对于联系“三农”工作的秘书七处来说，富有启迪，收获很大，至少有五个维度值得我们在实践中深刻把握： 第一个维度——之于团队：人心齐，泰山移 书中提到“从一开始就真诚地站在员工这一边，人们一旦有了这种心理预设，一切就变得不一样了。”简短的一句话，道出了团队建设的一种重要思维，就是我们常说的换位思考。结合秘书七处的工作实际，农口、民政口工作具有点多线长面广的特点，事情繁杂、涉及面广，在办件、办会、办事过程中，难免会出现一些小瑕疵。针对类似问题，作为主要负责人不是一味地批评与指责，而是就把更多的时间和精力花在弥补差错上，及时研究解决问题的方法，把