管理部门绩效考核指标.pptx

  1. 1、本文档共53页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
管理部门绩效考核指标 ;;1.1 绩效考核在人力资源管理体系中的作用;1.2 绩效考核的目标;1.3 绩效考核结果应用;1.5 绩效考核的执行原则;1.6 绩效考核适用范围;1.7 绩效考核对象区分;1.8 绩效管理权限;1.9 绩效考核关系;目 录;;2.1 部门绩效考核内容;财务类指标;2.1 部门绩效考核内容;2.1 部门绩效考核内容;2.1 部门绩效考核内容;;2.2 部门绩效指标设定;2.2 部门绩效指标设定;;2.3 部门绩效考核关系;;考核指标确认;考核指标确认;考核指标确认;2.4 部门绩效考核实施程序;考核指标确认;29;考核评??;分数整合;分数整合;;2.5 部门绩效考核评分;目 录;;3.1 个人绩效考核内容;;3.2 绩效考核关系确立;;3.3 员工个人绩效考核流程;3.3 员工个人绩效考核流程;3.3 员工个人绩效考核流程;3.3 员工个人绩效考核流程;3.3 员工个人绩效考核流程;3.3 员工个人绩效考核流程;3.3 员工个人绩效考核流程;3.3 员工个人绩效考核流程;;3.4 个人绩效考核评分;3.4 个人绩效考核结果分布;3.4 个人绩效考核结果分布;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。8月-218月-21Sunday, August 8, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。07:20:3907:20:3907:208/8/2021 7:20:39 AM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。8月-2107:20:4007:20Aug-2108-Aug-21 12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。07:20:4007:20:4007:20Sunday, August 8, 2021 13、知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。8月-218月-2107:20:4007:20:40August 8, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。08 八月 20217:20:40 上午07:20:408月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。八月 217:20 上午8月-2107:20August 8, 2021 16、业余生活要有意义,不要越轨。2021/8/8 7:20:4007:20:4008 August 2021 17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。7:20:40 上午7:20 上午07:20:408月-21

文档评论(0)

***** + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体莲池区卓方网络服务部
IP属地河北
统一社会信用代码/组织机构代码
92130606MA0GFXTU34

1亿VIP精品文档

相关文档