一般职员年终总结模板(三).docx

一般职员年终总结模板(三) 一般职员年终总结模板(三) 一般职员年终总结模板（三） 部门：姓名：文灵敏职务：总结时间： 一、围绕201*年度部门工作目标要求切合个人工作职责，对本人年度工作业绩目标达成情况进行总 结，肯定成绩总结不足。 我于201*年11月7日到公司财务部工作，我的工作主要是接手黄素珍的部分工作，目前主要负责深圳自营店货品核对，应收应付往来核对和费用报销入账工作。在工作的二十多天中，得到了公司同事的指导和帮助，特别是黄姐对我工作的指导，耐心讲解，毫无保留的给予方法和经验。对此对同事们表示衷心的感谢！ 因为刚到公司不久，对公司财务流程还不是很熟悉，而且跟店铺沟通欠佳，所以业务还不熟练，这是目前的最大不足。 二、针对部门201*年度内部管理存在的问题，指出合理化改善建议，以及对公司管理平台改善合理 化的建议。 由于刚到公司不久，对于管理存在的问题还没有发现，只是个人认为，管理层应该给大家指出大的方向，另外要积极和员工之间沟通。加强员工执行力度，另外作为财务部门，不仅要对企业的工作做到事后审查，更应做到事前检查，事中监控，严格控制企业不必要的损失，财务部门应该针对资金的使用途径，提高资金的使用效率，发掘资金的投资途径，提高资金的使用价值，对成本费用进行有效的分析，加强成本和费用控制，使财务工作为公司创造应有的业绩。 理论上讲起来都是空的，最主要是实际工作中要用心去发现问题，解决问题。 三、本年度在胜任个人岗位责任及能力方面，与201*年相比取得进步的事项有哪些？不足的事项有 哪些？如何改进？ 针对目前我接手的工作，主要不足就是以上提到的，对公司财务流程有一点不熟悉，跟店铺员工沟通工作做的不够好，这需要一定的磨合期，通过同事的帮助，和我努力的学习，尽快上手。对于以后的工作，我会虚心向同事请教，多沟通，与店铺员工沟通做到思路清晰，有条不紊。 四、从工作效率，工作态度，工作纪律，团队协作，管理服从性，五个方面谈谈，您在本年度的整体 表现。 工作效率：目前来说我在努力提高中。目前流程已经基本熟悉了，已经适应了工作环境。工作态度：我热爱财务这个工作，财务工作在公司的作用是非常重要的，是企业运营的保障。所以我会以主人翁的心态来对待这份工作，做到顾大局，认真，细心，负责的态度来做好工作。工作纪律：这是工作基本原则之一，遵守上班时间，不迟到不早退，工作认真负责，讲原则，守制度，不推脱不偷懒。 团队协作：一个人的力量只有融入集体才能发挥最大的作用，所以，工作中要懂得分工合作，互相配合，在自己的工作环节要有团体责任感，站在团体的利益上做好自己的工作。 管理服从性：服从性我的理解就是执行力，使命感。把上级的命令变成行动，不折不扣，按质按量的完成任务。 本年度，我将秉承以上观点，提高工作效率，满怀热情，遵守工作纪律和制度，在公司管理层的领导下，通过与公司同事合作，为公司做出应有的贡献。 五、针对部门201*年工作目标的要求，切合个人工作职责谈一谈您对201*年个人工作整体规划，有 什么更好的措施确保工作规划的实施？ 201*年，目前我的工作暂时为接手黄素珍同事的店铺对账与入账工作，针对这份工作， 对于门店的报表，及时催收，核对，对于出现的差异和问题，要及时与店员沟通核对，对遗留问题要追踪核查，讲原则。 对于账务方面，要及时，细心的入账，对账。努力发现能控制成本，提高资金回收效率的途径。 另外向学习其他项目，工作积极主动，争取能接手其他工作项目。 六、在201*年需要通过哪些方式培训与学习，来提高个人工作能力？为了能够提高自己的工作能力，本人作了一下学习计划一：明确公司发展方向，学习公司的财务制度。二：与公司同事沟通，交流学习 三：业余了解国家的财务政策变化与发展。 四：通过其他书本及电子信息，熟悉财务管理的理论知识。 扩展阅读：员工年终工作总结--201*年 201*年终工作总结 作者：XXX 走过201*，再回首思考亦多，感慨和收获也亦多。我来公司已经两年多了，从一名新员工成长为一名老员工，努力让自己在工作上取得一些成绩，同时时刻反思如何做的更好,在此把这一年的工作情况和明年规划做个汇报。 一、201*年行业市场趋势和同行业业绩情况。1.201*年水泥余热发电行业市场将快速萎缩。 水泥行业余热发电201*年起市场空间明显下降，水泥行业属产能过剩行业，自201*年9月起严格限制新生产线审批，预计201*年余热发电市场空间为85.85亿元，201*年下降至38.35亿元。截至201*年底，全国已有近1400条新型干法水泥生产线在运行，年设计熟料产能近16亿吨。新型干法熟料生产线中约有200条左右不宜配套建设余热电站，还有356条熟料生产线建设余热电站的任务将在“十二五”完成。但是，还有4亿吨左右要淘汰的熟料生产能力，需要建设近300条新型干法