辩论队培训策划.docVIP

The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020 The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020 辩论队培训策划 辩论队的培训策划 一.训练时间 1.常规训练原则上定为十周。(待定) 2.整体对抗赛保证每月一次，不计入十周之内。 3.每周训练一次，定于周日下午2：30开始，结束时间根据每次训练内容、及目标是否达到随机而定，但原则上不应迟于5：30。 二.训练内容 1.常规训练共分为三个模块：A理论基础培训B观赏经典比赛碟进行分析学习C现场实训D个人素质训练 A模块：主要在于通过对辩论的纯理论学习，让队员了解辩论是什么以及如何辩论。 B模块：在于认真分析交战双方对比赛的把握、技巧的运用，谈心得、体会，以期有所提高。 C模块：通过本模块的训练让队员把理论同实际相联系，帮助队员们找到不足，同时积累实战经验。(通过本模块，将选出优秀的队员组成管院辩论队) D模块：主要分语言素质、写作能力、反应水平、整体配合、手势礼仪等，要求人人过关，均有大幅度提高。 另外，根据前期对抗赛和平时训练暴露的情况而定，通过召开队内民主讨论会的形式，队员间开诚布公地指出各自的不足，然后依实际情况分组分队进行专项强化训练。（针对管院辩论队的队员） 2.（1）B模块中，建议以组的形式进行讨论（根据辩论队最终人数分成n组），并由一名组员负责记录工作，最后各组间进行心得交流。 （2）C模块较灵活、形式也可多样：①可由组内成员自己定辩题、自己分成正反方进行辩论练习②还可各组间进行抽签对抗练习（若时间有限则可只列出各自辩论的策略） （3）D模块采取分项训练的方式，制定相应的训练内容。训练结束后，对队员进行测试 3.整体对抗赛定于每月第三个星期六（待定），在最终确定的队员之间进行。每次三名队员轮空，担负出辩题、现场组织及评委之职责。（假定最终确定的队员伟19人） 具体办法：每一轮先由抽签决定三人轮空，然后余下16人抽签 分为4支队伍，分组对抗，由轮空队员负责出辩题，原则上比赛前2天将辩题通报给参赛队员。（已轮空过的3人不再参与下一轮的轮空抽签。） 三.考评方案 1. 除A、B模块外，C、D模块均安排相应的考评。 2. 对于考评不合格的队员，给予通报批评，并视具体情况决定相应的处理办法，如加训等。 四.训练纪律 1.每周训练设立考勤制度，不允许迟到早退。（由专人负责） 2.常规训练原则上每位队员每月只得有理由不到一次，需向队长或教练请假。整体对抗赛任何人不得缺勤，否则通报批评。 3.每次训练结束之时，由教练公布下周训练计划，队员有异议或建议可在当时或下周训练开始前向教练提出，由教练决定是否更改或修正训练计划，并将理由反馈。训练一旦开始，队员必须服从教练安排，不得提出异议，但仍可在训练结束后对该场训练提出意见，以便更好组织以后的训练。 五.训练组织 ? 由教练根据每周训练内容的不同，临机决定是否由1至2名队员协同组织。每周训练除临时取消外不另行通知。 六.注意事项 1.组内比赛对抗可包括一对一，一对多的反应对抗。 2.每次训练完就可以就地开会，每个人应该配置训练笔记本，记录心得体会 3.辩位的选择也应该尝试轮换，人员上逐渐调整和定位，最终确定管院辩论队的人员及辩手安排。