培训机构员工绩效考核细则资料.pdf

培 训 机 构 员 工 绩 效 考 核 细 则 内部员工绩效考核办法细则 一、考核方式 1、正面评价与负面评价相结合，以正面评价为主，负面评价为辅； （1）正向评价（加分）：将教师承担的管理、教学等工作按职务、岗位、工作数 量、质量、业绩等进行全面量化考核，采用加分的方式。 （2 ）负向评价（扣分）：以规定的基本工作任务和岗位职责为基本底线，凡有悖 师德，不能履行岗位职责、按规定完成工作、并违反劳动纪律的，或出现教育教学责 任事故