2021年财务面试专业知识.docxVIP

1，会计 6 大基本要素是什么？ 资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润 2，会计 3 大报表是什么？ 资产负债表，钞票流量表，利润表（也称为损益表） 财务报表勾稽关系 答:资产负债表未分派利润期末—期初=利润表净利润 货币钞票期末—期初=钞票流量表净流量 3，权益性支出与资本性支出差别是什么？ 资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上耐用品所需支出，指公司单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度各项支出，涉及构成固定资产、无形资产、递 延资产支出。 收益性支出：也叫期间费用。是指公司单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度 有关、因而由本年收益补偿各项支出。这些支出发生时，都应记入当年关于成本费用科目。 区别：收益性支出不同于资本性支出，前者所有由当年营业收入补偿，后者先记作贷 产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区别收益性支出和资本性支出，是为了正 确计算各年损益和对的反映资产价值。如把收益性支出作为资本性支出，成果是少计了当 期费用，多计了资产价值，虚增利润；反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利 润 3，固定资产折旧采用办法有哪些？ 分为两类：直线法和加速折旧法 其中直线法涉及：平均年限法和工作量法 加速折旧法涉及：双倍余额递减法和年数总和法 4，固定资产账面价值在什么状况下会浮现负值？ 什么状况下都不应当浮现负值，当前准则不容许负资产存在，涉及负商誉。理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都也许导致固定资产浮现负值，但这样做会使资产负债表上资产总额减少，而事实上其她资产价值并没有减少，会误导信息使用者。因此所有资产浮现负值时，最多在备查簿上予以记录。 8，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁人你会选取哪一种？ 这个问题主管因素比较多。我回答是：我会选取集体减薪，因素是我以为公司是一种集体，只有人们齐心合力，才干度过难关，公司发展好，自然多得，既然公司当前处在危机之中，人们更应当团结在一起，待公司度过难关后，一起分享集体加薪欣悦也不愧为一种先进公司文化。 9，市场前景，加薪和升职，你更注重哪一种？我选取职业前景，我始终坚信提高个人专业素养和技能后，加薪和升职机会只会多不会少。 我选取职业前景，我始终坚信提高个人专业素养和技能后，加薪和升职机会只会多不会少。 10，账务核算系统有哪几种？ 1往来核算解决系统 2出纳账务解决系统 3进销存解决系统 4固定资产解决系统 5成本核算解决系统 6工资核算解决系统 7账务解决系统：就是编制分录，试算平衡，结账，登记账薄，编制报表系统 对于成本控制你怎么看待？ 对于专业从事内控管理（内部审计）工作人员来说，掌握各个层次成本控制办法，就可以比较透彻地理解公司运营管理中潜在风险，对于提高内部审计效率也将有重大协助。也有助于向管理者提供更多有增值作用管理建议。 从广义角度来看，成本控制是公司内部控制重要构成某些。但是，对于专业从事内控管理或内部审计人员来说，充分掌握和透彻理解公司成本控制问题是做好内控服务重要条件。成本控制在公司运营中重要性不必讨论，可以毫不夸张地说，当代公司管理管就是成本。 费用与支出区别是什么？ 费用和收入相相应而存在，只有在经济利益很也许流出从而导致公司资产减少或者负债增长，且经济利益流出额可以可靠计量时才予以确认，以工业公司为例，费用分为生产成本和期间费用两类。它特性是，会最后减少公司资源和公司所有者权益。 支出是事业单位为开展业务活动和其她活动所发生各种资金耗费。 （此外，费用和成本区别，成本是按一定对象所归集对象化了费用，它与一定种类和数量产品相联系。） 面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？ 这个就很主观了。我固然说要搞好人际关系啦。 怎么理解“坐支”？你以为坐支合理吗？ 坐支是指企事业单位和机关团队从本单位钞票收人中直接用于钞票支出。固然不合理。 用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？ 由于咱们学习是用友，我固然倾向于用友，(如果主考官告诉我，用友虽然很系统全面，但是难免不够人性化，这点金蝶更易操作和合用),答:我没有用过金蝶，这个不予评价。 你以为自己比和你同届毕业毕业生优在哪里？ 说自己长处就好了。但是别说太多，人家会说你太过自信，不够谦虚。 18，你以为会计理论知识重要还是实践重要？ 我以为同样重要，但是实践是检查理论唯一途径，理论是为实践服务，特别体当前咱们会计职业中。 如果咱们聘任你，你最快什么时候可以到岗？ 只要接到单位领导告知，我会尽快解决好手头事后，准时到位。 2、“管理费用”明细帐户设立和核算需要注意哪些问题，或者说您有什么心得和体会？ 管理费用设立看守理规定，若果各个部门规定核算器指出状况，则按照各个部门设立明细科目，分别核算器指出状况。 3、“应付帐款”“应收帐款”等往来款项核