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新常态下组织工作应坚持“五个突出”
党的十八大以来,党中央治国理政、管党治党呈现新的时代特征,主要体现在三个新常态:即经济发展新常态、从严治党新常态、作风建设新常态。特别是习近平总书记“四个全面”的治国理政方略布局,对组织工作提出了更高的要求。面对新任务新挑战,做好新常态下的组织工作,应重点突出五个方面的特性。
突出政治性。政治性是组织工作的根和魂。习近平总书记在全国组织工作会议上,对组织工作提出明确要求,首要一条就是“讲政治”。坚持把政治属性作为全面从严治党的核心要求。具体到一个地方,要推动经济转型创新发展在新常态下取得新突破,就离不开组织人才的支撑和保障。而这种支撑和保障主要是政治支撑和政治保障。讲政治,就是要站稳政治立场、严守政治纪律、履行政治责任。比如:在选拔任用干部中要坚持政治标准、考察政治表现;整治“三超两乱”工作中要坚定政治立场、严格政治要求;整治“四风”问题上要严肃政治纪律、强化政治责任;在人才工作中要注重政治引领,加强对知识分子的政治引导和政治吸纳;基层党建要强化政治功能,从政治上教育引导党员群众。
突出严肃性。组织工作是一项严肃的事业,需要严谨的作风来保障和推动。刘云山同志在全国组织部长会议上强调,要突出全面从严治党主线,坚持思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严,统筹推进党的建设和组织工作各项任务。这“五个从严”的落实,需要组织部门和广大组工干部更加主动担当、积极作为,在认识上到位、能力上提高、方法上改进、作风上过硬,把从严治党要求全面落实到每一项具体工作中。如:在“三级联述联评联考”中坚持从严评议、从严考核;在发展党员时坚持从严把好入口关、从严落实工作责任;在干部监督上坚持从严细化标准、从严进行处置;在教育培训上坚持从严建立考评体系、从严抓学习制度落实;在民主生活会等党内政治生活中从严把好质量关,赢得好的作风,树立好的形象。
突出创新性。改革创新是这个时代的主旋律。今年是全面深化改革和全面从严治党的关键之年,组织工作要紧紧把握这一时代要求,以问题为导向,用创新的思路谋划工作。尤其是在基层党建工作方面,如何破解党员队伍整体结构不优、党员作用发挥不够、党内政治生活不严肃、基层投入保障不够和带头人队伍素质参差不齐等难题,迫切需要发扬创新精神,探索有效管用的办法,下大力气加以解决。对于组织工作的一些老大难问题,如在“两新”组织党建工作及流动党员的管理上,如何理顺党员的组织关系,如何更好地为流动党员提供服务,如何组织流动党员参加学习、开展活动,还需要探索利用大数据、互联网思维和信息化手段,使组织工作更加贴近基层实际、更加富有成效。
突出规范性。党的十八届四中全会指出,要更好地发挥法治的引领和规范作用。组织工作原则性、政策性和规范性很强,要坚持以法治思维和法治方法建制度、明法度、严约束,不断提升组织工作的规范化、制度化水平。党员干部特别是组工干部,要在遵章守纪、落实制度上做模范,把依法依规办事作为一种行为习惯和思想自觉。如:在党员教育培训上,严格落实中央关于党员参加学习教育和集中培训不少于32学时等相关规定;在干部选拔任用上,始终坚持“凡提两必看”的要求;在干部交流上,进一步规范和落实“培养性”“结构性”“关爱性”“强制性”“回避性”等交流制度;特别是在当前整治“三超两乱”等工作中,切实增强法规和制度的执行力,真正把制度执行到人、到事、到底。
突出细致性。“组织工作无小事”,任何的纰漏和草率都会使工作陷于被动,造成难以弥补的影响甚至无可挽回的损失。因此,组织工作要注重做好基础性工作,部署工作从小处着手,落实任务严格按程序、步骤推进。坚持求真务实,力戒形式主义,严禁弄虚作假,做到见微知著。如:调查研究工作要脚踏实地、深入基层;干部考察上要周密严谨、用心细致;对于工作中的问题和细节要坚持守口如瓶,对档案和资料的密级规定要严格执行,始终严格履行党的保密纪律。做到在锐意进取中严谨求实,在大胆创新中细致周密,不断提高组织工作科学化水平。
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