中国人事行政体制创新理论研究.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 中国人事行政体制创新理论争辩 进入21世纪以来，随着我国社会主义市场经济深化进展，全球经济一体化步伐加快，国内外环境发生了很大的变化，我国的经济和社会面临着深刻的转型，我国政府的整体治理力量受到巨大的挑战，现有的人事行政体制也越来越不能适应政府行政体制改革的要求。因此，必需尽快完成人事行政体制的改革与创新，渐渐适应新时期人事行政工作面临着的繁重任务，为构建和谐社会供应有力保障。 一、人事行政的概念及内涵  人事行政是人事管理的理论、原则、和方法在政府组织中的运用。二者既有肯定的差异性，又有共同性。一般来说，人事行政是指国家行政机关借助一