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公司规章制度 广州硕星信息科技有限公司 规章制度 目录 第一章：总则 第二章：工作时间与休息休假 第三章：考勤与请假制度 第四章：招聘与录用 第五章：入离职与员工试用期考核 第六章：薪酬福利 第七章：奖惩制度 第八章：办公用品管理 正文 第一章 总则 第一条：为加强公司规范化管理，完善各项工作制度，根据国家法律法规，结合 本公司实际情况，制定本公司管理制度； 第二条：本规章制度适用于企业和全体职工：管理人员，项目开发人员，职能部 门人员；实习员工与短期聘用员工另行规定； 第三条：员工享有取得劳动报酬，休息休假，获得劳动安全卫生保护，享受社会 保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务，遵守企业规章制度和职业 道德等劳动义务； 第四条：企业负有支付职工劳动报酬，为职工提供劳动和保护职工合法劳动权益 的义务，同时享有生产经营决策权，劳动用工与人事管理权，依法制定规章制度 等权利； 第五条：根据本公司实际经营情况，人事行政部经与公司高层研究，民主听取员 工意见后，有权进行修改与调整，并进行公示。 第二章 工作时间与休息休假 第 1 页 公司规章制度 第一条：公司实行 5.5 天工作制度（周一至周五，周六上午），周日为正常休息 时间； 第二条：正常上班时间为：上午：9:3012:00 ，下午：13:4518:00，中午： 12:00-13:45 为员工休息时间； 第三条：员工法定休息日 （1） 国家法定节日根据国家规定实行； （2 ） 年假：在本公司任职满一年员工，可享有 7 天带薪年假； （3 ） 婚假： A ：按法定结婚年龄(女 20 周岁，男 22 周岁)结婚的，可享受 3 天婚假； B：符合晚婚年龄(女 23 周岁，男 25 周岁)的，可享受晚婚假 15 天(含 3 天法定婚假)； C ：婚假包括公休假和法定假； D：再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 （4 ） 产假：女员工生育，可享受 90 天产假，其中产前休 15 天。难产者，产假 增加 15 天；女职工怀孕流产者，根据其提供的医院相关证明，给与一定 假期休养； （5 ） 丧假：员工直系亲属（父母，配偶，子女）死亡，享有 3 天丧假；员工配 偶父母死亡，经总经理批准，可享有 1-3 天丧假。 第三章 考勤与请假制度 第一条：公司实行弹性考勤制度，在公司工作日（详见 第二章 第一，二 条） 对员工进行考勤，设立全勤奖 100，实行全勤奖励，迟到早退不罚的人性化考勤 制度，鼓励员工遵守公司考勤制度； 第二条：员工请假必须告知人事行政部（或让其他同事代为告知人事行政部）， 否则以旷工处理；带薪病假必须出示省，市，区级医院证明资料（如医生证明， 病历本等），否则视为事假处理，考勤负责人复印相关资料留底。请假相关流程 如下： A 事前请假流程：员工向人事行政部提出请假申请员工向人事行政部 门拿取请假单，填写请假单直属上司，人事行政部签名人事行政部 第 2 页 公司规章制度 考勤负责人留底； B 事后请假流程： （只适用于突发事件）提前向人事行政部提出请假申请 （电话，短信，其他同事代为告知等方式）假后向人事行政部门拿取 请假单，填写请假单直属上司，人事行政部签名人事行政部考勤负 责人留底。休病假者还需假后出示可证明资料。 第三条：考勤执行。考勤负责人员须在工资发放（每月 10 号）日5 个工作日前 进行考勤统计，根据考勤打卡记录与员工请假记录整理出上一月度员工考勤表： 包括实际出勤天数，旷工天数