机关工作人员作风和效能问责办法汇编（6篇）.docVIP

机关工作人员作风和效能问责办法汇编（6篇） 目 录 效能建设十项制度 2 机关作风效能建设督查工作制度 16 作风和效能问责办法 19 机关工作人员作风和效能问责办法 26 机关效能问责办法 35 作风和效能建设问责办法 42 效能建设十项制度 为进一步加强机关效能建设，践行“马上就办”要求，改进工作作风，确保政令畅通，根据《XX省机关效能建设工作条例》和效能建设有关要求，现将修订后的机关效能建设十项制度印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。 一、充分认识健全机关效能建设十项制度的重要性 今年正值我省首创机关效能建设20周年，深化机关效能建设是全面贯彻落实习近平总书记对XX、XX工作的重要指示精神和市委市政府决策部署，深入学习领会习近平总书记关于机关效能建设的重要论述，优化政务环境、转变机关作风、提高服务能力的重要途径。各部门要站在维护城管执法队伍良好形象，推动城管执法事业健康发展，加快推进高颜值XX建设的高度，充分认识落实“十项制度”、加强机关作风效能建设的重要性和紧迫性，切实将“十项制度”落到实处、贯彻到位，将机关效能建设抓紧抓实，抓出成效。 二、加大机关效能建设十项制度的落实力度 各部门要结合本部门的业务工作和内部管理的实际，认真制定贯彻落实措施，及时掌握、认真研究解决制度执行中出现的新情况和新问题。各部门负责人要充分发挥模范带头作用，带头落实好“十项制度”，对照“十项制度”的要求，认真查找工作中存在的问题寻找差距，查漏补缺，强化整改，将“十项制度”的要求落实到具体工作环节中，把解决当前突出问题与构建长效机制结合起来。着眼长远，标本兼治，不断健全完善制度，实现以制度管人管事。 三、加强落实机关效能建设十项制度的监督检查 局效能办要不定期对“十项制度”落实情况进行检查，结合争创全国文明单位，加大效能问责力度，敢于问责，善于问责，提高落实“十项制度”的实效，确保全局工作作风进一步转变，工作效能进一步提高，工作成效更加突出，进一步推动城管执法事业持续、健康发展。 科学民主决策制 第一条 认真贯彻落实民主集中制原则，凡属重大问题必须经集体讨论决定，不允许个人或少数人说了算。 第二条 认真执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的决策制度。 第三条 凡涉及业务重大决策、干部任免、重大案件处理、大额度资金使用等重大问题，必须由集体研究做出决定。 第四条 实行公开决策。对涉及面广、与群众利益密切相关的重大事项，公开征求意见、组织社会听证会等制度。 第五条 保障公众对决策事项的知情权、参与权和监督权。 第六条 公开决策的内容包括：重大决策的内容、依据、过程和结果。 第七条 实行科学决策。涉及专业性、技术性较强的重大决策事项，必须进行专门咨询和论证，保证决策的科学性、合理性。 第八条 重大问题决策要做到公众参与、专家论证和集体决定相结合。 岗位责任制 第一条 根据机构改革和“三定”方案的要求，各部门在定编、定员的基础上，对本部门每个岗位的工作内容和质量，完成工作的程序、标准和时限，以及应有的权力和应负的责任等进行明确的规定。 第二条 实行岗位责任制要坚持因事设岗、职责相称，权责一致、责任分明，任务清楚、要求明确的原则。 第三条 岗位责任要以适当形式进行公示，各部门及工作人员要有统一的标识牌，自觉接受群众监督。 第四条 工作人员要热爱本职工作，认真学习专业知识，不断提高业务水平，做到忠于职守、业务精通。 第五条 岗位责任制履行情况作为年度考核内容。年终每个岗位责任人要将履行岗位职责的情况纳入个人总结内容，并在一定范围内述职，接受评议。 第六条 对不履行岗位职责或对岗位责任制执行不力的，按照有关规定追究有关人员的责任。 办事公开制 第一条 落实办事公开责任。明确局长对局政务公开工作负全面领导责任；其他局领导对分管部门的政务公开工作负领导责任；各部门主要领导是本部门政务公开工作的第一责任人，要指定一名专人负责政务公开工作，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。要把政务公开作为党风廉政建设责任制、绩效考评和领导干部年度工作考核的一项重要内容，并把考核结果作为干部奖惩和单位评先的重要依据。要强化责任追究，对在推行政务公开工作过程中，工作不力的、不认真实行政务公开引发严重后果的、弄虚作假的领导干部和直接责任人，视情节依照省、市《办事公开暂行办法》的有关规定给予责令作出书面检查、通报批评、效能告诫、党纪政纪处分或移送司法机关依法处理。 第二条 办事公开审议流程。政务公开必须按“谁制作、谁公开”“谁公开、谁负责”的要求，严格遵守《国家保密法》等有关法律法规及制度规定，不得以任何形式公开国家秘密和有必要保守的工作秘密，也不得把应该公开的事项定为密级而不予公开。政务公开审议中应把握好四个方面：一是公开内容产生过程是否公正、合理