机关里的“捧”与“宠”.docVIP

机关里的“捧”与“宠” 曾经有社会上的群众问，机关里的大官好当呀，还是小官好当？这个问题很难回答。不过有一点可以肯定，大官的人事管理工作，要比小官的人事管理工作好做得多。比如，一位省长下达的指令，市长厅长们会奉为圭臬，起码表面上不会有反对意见。相比，一位副乡长吩咐的事情，乡干部不一定当回事，或许还会遇到重重阻力甚至是公开挑战。 中国的党政机关，越是上层机关，唯上意识越浓厚，下级把上级领导敬若神明，把领导的话奉为圭臬，即便是领导随便说的一句话，下属也尊为圣旨。比如2012年党的十八大召开后，有个市计划组织全市处以上干部，每期一周时间，分四期集中学习培训。期间省委书记来这个市视察，听说这个市的干部培训计划后，说了句，学习肯定要学的，但也不一定用这么长时间。听了省委书记这句话，该市的四期培训，只举办了一期，就全部停了。 近年来，这种唯上作风愈演愈烈，升华为对上级领导大行吹捧之风：溢美之辞不厌其多，奉承之语不嫌其烦。 “捧”是有一定技术含量的，看看各路“高手”都有哪些伎俩。其一，顺着领导的话讲，不与领导打岔子。领导都喜欢别人的肯定和夸赞，谁也不喜欢别人否定自己。平时，领导下达指令当然不可违逆，全单照收；与领导研究工作，当领导征求自己意见时，可以发表个人观点和看法，一旦领导对自己意见表示不认同，当立即自我否定，切不可固执己见。当然，明智的领导分得清是非曲直，你完全可以畅谈自己的看法和观点，贡献一下你的聪明才智，领导对正确的意见是会采纳的；若遇上见解不高却又自以为是的领导，你就不要自作聪明，搞什么犯颜直谏，据理力争，那才是冒傻气。 某单位有一个资历不浅的老同志，凡事喜欢发表自己的意见。原先的领导是个好脾气，对他发表的见解比较宽容，有时在会上还主动提出让他谈谈个人看法。后来换了个领导，是位个性特强的主儿，自己形成的思路，不容他人置喙。那老同志仍然不知深浅，遇事总要发表个人的高见，领导不理他那一套，他还要与领导理论个一二三。时间一长，领导十分讨厌他，说这人不知天高地厚，认死理，目中无人，不可救药，以后开会再不给他发言的机会，对他提的意见置之不理，搞得他灰灰溜溜的。 其二，要察言观色，细心揣摸领导意图。“捧”的过程就是要以自己的无知反衬领导的聪慧，以自己的幼稚衬托领导的成熟，以自己的感情牺牲博得领导的心理享受。 有个县要出一本书，书名叫“开拓历程”，是这些年该县经济腾飞发展的成绩汇编。宣传部长拿着书稿让县委书记审阅定夺。书记审视后问，“开拓历程”这四个字，在封面上用什么字体？宣传部长说，用魏碑吧，魏碑这字体美观。县委书记说，魏碑？过于活泛了些，不够庄重，不如用黑体字。宣传部长立马说，是的，黑体字显得大气磅薄，更适合展示我县开拓进取的精神风貌。书记想了一会儿又说，黑体字虽然厚实，不过有 些古板，是不是？宣传部长说可不是嘛，黑体呆板，缺少灵气，难以显示我县几年来体制创新锐气。书记仰着脸思索一番说，那用什么字体？用中宋？宣传部长马上跟进，说中宋好，中宋字体的特点是既有厚重感，又不失通变，严肃活泼两者兼而有之。书记却摇了摇脑袋说道，也不理想，那个字体笔划稍显细瘦，给人感觉轻飘，不理想。 宣传部长跟不上书记的思路变化，就转了话题，说书记你对书法研究得很深，对各种字体的特点了如指掌，就你的学问，我看全县没人能比得上，倒不如你来挥毫题字，书名就用你的墨宝吧。书记说，呵，我可不敢献丑，全县那么多书法名人，我的字哪能拿出手来要不还用魏碑？魏碑这种字体倒显得洒脱。宣传部长诚服地点点头，说魏碑这字体确实洒脱，那就用魏碑吧。 呵呵，看看这段黑色幽默，让人说什么好呢？上述对话场景在时下机关里很有现实代表性，一点也不夸张。行文至此，让我想起波兰女作家斯特法妮亚?格罗津斯卡的一篇著名讽刺小说。这是一篇精短小说，不足200字，不妨全文录入，与大家奇文共赏。 《文艺评论家和部长》“你看斯普罗塔新创作的小说怎么样？”部长问道。评论家回答说：“部长，我认为他创作的小说是好的。”部长摇了摇头。“我是说，从某种意义上讲是好的。”评论家赶忙更正。部长摇头。 “我说的‘从某种意义上讲’，是针对咖啡馆里那些为数很少的庸俗的知识分子。”部长摇头。 “确切地说，就是针对那些没有鉴赏力的人。刚才我没表达清楚。”部长摇头。 “总的来说，部长先生，这是一部坏小说。”部长又摇头。 “当然，也不能全部否定。”部长摇摇头说：“这衣领真别扭。”这真是篇精美绝伦的讽刺作品。 看来揣摸领导意图，前苏联是我们的祖师爷。其三，对于领导的一言一行，不是给予一般性的赞赏，而是要给予夸张性的颂扬。 领导讲工作思路，下属就心悦诚服地说，还是领导站得高看得远，这个思路很科学也很有创意，肯定能打开了工作局面；领导谈工作方法，下属就崇敬佩服地说，还是领导经验丰富办法多，一下子就抓住了事物的要害，够我们学习一辈子哩；领导分析时事政治