- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《校长引领教师专业发展》学习体会
学校是传承文化的场所,教师是传递文化的媒介,学校不仅有培
养学生、促进学生成长的义务,而且还有培养教师,促进教师专业发
展的职责。在提倡“以人为本”的今天,我们既应当强调“生本”,
更要重视“师本”。新课程改革对教师的教学行为提出了许多新要
求,它要求教师必须尽快地从传统的角色中走出来,成为新课程的研
究者、实践者和创造者。然而,农村中小学教师的发展普遍存在被边
缘化的倾向,教师的发展往往被视为已经完成的时态,造成教师发展
的旁落与教师自我的迷失。有效地促进教师的专业成长,让教师在教
学改革
文档评论(0)