文化产业的人力资源管理.pptx

第五章 文化产业的人力 资源管理;☆一、人力资源管理的基本内容： 人力资源管理开发分为社会人力资源管理开发和组织的人力资源管理开发。作为文化产业的人力资源管理属于组织的人力资源管理开发。其工作的主要内容： 1、进行人力资源规划和分析。人力资源规划是指组织根据内外环境的发展变化，合理地分析和预测组织对人力资源的需求和供给情况，进行岗位分析和设计，并据此制定出相应的人力资源的需求和计划，以保证组织在适当的时候获得适当数量、质量和种类的人员补充，满足组织和个人的需求。 ;2、招募聘用员工。根据人力资源分析和规划所确定组织人力需求，按照一定的组织程序和评估方法，为相应的工作岗位招募和选聘员工。 3、绩效考核。根据人力资源规划对岗位职责和能力的员工的要求，对员工的工作情况和能力发展情况进行考核，作为奖励和员工能力培养的参考，进行管理控制。 4、员工培训。 5、激励。 6、报酬体系的设计 ;二、社会保险 社会保险是在既定的社会政策指导下，由国家通过法律手段对社会全体劳动者强制征缴保险基金，用以对其中丧失劳动能力或失去劳动机会的成员提供基本生活保障的一种社会保障制度。 ;1、养老保险 所谓养老保险，是指劳动者在达到法定退休年龄或丧失劳动能力时，按国家规定退出工作岗位并享有社会给予一定物质帮助和服务的一种社会保险。;1）享受基本养老保险待遇的条件 享受基本养老保险待遇的条件由国家或政府规定，主要包括允许参加养老保险的资格条件、享受养老保险的缴费年限条件和领取基本养老金的年龄条件。 允许参加养老保险的资格条件实际上是指参加养老保险的范围，即养老保险的覆盖面，这在不同的国家有不同的规定。有些国家覆盖到全体劳动者，有些国家覆盖到全体国民，有些则覆盖到全体居民。而我国现阶段覆盖到城镇劳动者，不包括农民。 我国对享受养老保险的缴费年限条件的规定是：凡在实施养老保险制度改革后新参加工作的劳动者，需缴足15年的保险费才能在其退休后领取基本养老金，享受养老保险的待遇。;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学??知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Wednesday, June 30, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。23:46:2323:46:2323:466/30/2021 11:46:23 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2123:46:2323:46Jun-2130-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。23:46:2323:46:2323:46Wednesday, June 30, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2123:46:2323:46:23June 30, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。30 六月 202111:46:23 下午23:46:236月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 2111:46 下午6月-2123:46June 30, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/30 23:46:2323:46:2330 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。11:46:23 下午11:46 下午23:46:236月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poe