学校新冠疫情防范方案3篇.docVIP

新冠肺炎疫情防控方案 _、概况 L基本情况。 2.人员及分布情况，包括中方人员、家属、系统外中方人员、当地雇员。位置示意图和人员分布图。 3.生产和生活方式。 二、所在国疫情分析 L所在国疫情描述 截至当地时间3月4日24时,XX国共发现新型冠状病毒感染确诊病例XX例，疑似病例XX例，死亡XX例，治愈XX例。描述新冠病例的地区分布情况，我企业距离最近疫区的距离，疫情对我企业的影响。 2.所在国政府管控要求 描述所在国政府入境管控要求，包括对中国居民、其他疫区国居民的管控要求。对集会、学校、交通等管控要求。其他疫情防控的措施和要求。 3.所在国病毒检测与救治能力 描述所在国公布的新冠病毒检测和新冠肺炎救治机构，考察新冠肺炎救治机构的救治能力，是否具有无创和有创呼吸机、管道氧、血液净化、血浆置换、ECM0等。 三、组织机构与职责 L成立新冠疫情防控领导小组 防控小组人员构成。 2领导小组职责 (1)根据集团公司、地区协调组、所属企业总部和中国使领馆对疫情防控工作的要求和指令，策划、部署和实施疫情防控工作； (2)全面指挥、科学部署新型冠状病毒感染的肺炎疫情的防控工作； (3)负责组织编制、审批企业疫情防控方案并持续更新； (4)全面掌握所在国新冠疫情动态和官方管控信息动 (5)负责疫情动态、人员健康信息、防控措施落实情况等信息的疫情日报报送，坚持日报制度和零报告制度； (6)与集团公司、地区协调组、所属企业总部等上级主管单位和中国使领馆的联系与协调，解决疫情防控工作中需要外部支持渠道解决的问题； (7)组织企业严格落实疫情防控方案各项管控措施，负责企业所属人员和资源配置、力量调动、储备物资的采购和发放、储备金的使用等。 (8)负责组织编制、审批企业疫情应急处置预案并开展演练，发现病例及时上报，并组织做好应急处置。 (9)做好员工安抚工作和疫情防控宣传工作，组织协调好现场生产运行，保障业务连续性，尽量降低疫情影响。 (10)完成上级交办的其他工作任务。 四、防控措施 (-)宣传教育 1.根据企业人员情况，编制不同语言版本的疫情防治知识培训课程，培训内容包括:新型冠状病毒肺炎知识、个人防护、居家防护、工作区域防护、员工应该遵守的管理规定等。 2.对中外方全体员工、员工家属开展疫情防治知识培训。培训周期：新冠疫情极高风险、高风险国家(地区)每周培训1次，中风险、低风险国家(地区)每2周培训1次。 3.向当地员工介绍国内外防控经验，积极动员中外方员工、员工家属自觉落实防控措施,开展互相监督。 (二)人员管理 L中方人员动迁 暂停企业中方人员动迁。对急需派出国的特殊人员，根据《关于疫情防控期间加强特殊需求因公出国境和回国人员管理工作的通知》（国际〔2020〕44号）要求，在特殊需要、健康保障、所在国政策允许“三个前提下，采取“一事一议“原则。 返回企业后一律集中隔离14天，并开展重点人员健康监控和流行病学背景调查。流行病学背景调查应统计员工和家属14天内疫区旅行史或居住史、目前健康状况、病例密切接触史等信息。 海外企业返回国内人员，建立内部管理程序，在落实所在地同意返回的意见、专车接送、居家隔离14天等措施后,报国际部批准后方可动迁。 2.外方人员动迁 完善外方人员休假与动迁管理。夕卜方员工自第三国返回企业后一律集中隔离14天,并开展重点人员健康监控和流行病学背景调查。 3.健康监控 每日开展中外方全体员工健康状况申报、体温监测（2次/日）,记录异常人员（发热体温超过37.21、干咳、乏力及其他异常）信息。 全面排查员工及家属健康状况，建立健康台账,并制定个人健康信息汇报制度，实行健康信息动态监控，有本人或 亲属感染疫情的，不得到岗工作。 4通勤员工管理 每日通勤员工等不受控流动人员原则上采取居家办公措施，无法做到居家办公的应严格分组上班，各组员工不交叉不接触，并开展流行病学背景调查。 5.外出管理 建立人员外出审批制度。人员除休假外严禁外出，休假需经审批。城市办公室人员尽量减少外出，外出需经审批。外出采购必要生活生产物资的当地人员要安排在营地、办公区或公寓外围，与核心区域设置一定距离的缓冲带。 （=）聚集管理 L办公场所管理 办公区入口处检测体温，记录人员信息，体温正常（不超过37.2°C）方可进入。每日通风3次，每次20-30分钟,通风时注意保暖。多人同室办公的，办公距离应保持在1米以上，佩戴口罩，避免面对面交流。定期对办公场所进行消毒。办公场所应合理设置废弃口罩专用垃圾桶。 2作业场所管理 作业场所入口处检测体温，体温正常（不超过37.2°C）方可进入。加强人员管控，实行员工网格化管理。优化工作 流程，综合工作职责、作业区域、传播疾病风险等因素将所有员工合理划分成若干管控单元，不同管控单元员工不交叉不接触。作业场所应合理设置废弃口罩专