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[专升本(地方)考试密押题库与答案解析]云南省专升本考试管理学分类模拟5 [专升本(地方)考试密押题库与答案解析]云南省专升本考试管理学分类模拟5 PAGE1 / NUMPAGES1 [专升本(地方)考试密押题库与答案解析]云南省专升本考试管理学分类模拟5 云南省专升本考试管理学分类模拟5一、选择题在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案。问题:1. 当全球一体化的压力和当地化的压力都比较低时，跨国企业应采取的全球化组织模式是______A.全球模式B.跨国模式C.国际模式D.多国模式答案:C问题:2. “金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是______A.用人所长原则B.因材器用原则C.因事择人原则D.人事动态平衡原则答案:A[解析] 这句话体现的是在人员甄选上应遵循用人所长原则。问题:3. 企业文化与企业战略的关系是______A.企业文化促进企业战略的实现B.企业文化阻碍企业战略的实现C.企业文化与企业战略相适应时，促进企业战略的实现D.企业文化和企业战略的实现没有关系答案:C[解析] 企业文化可能会阻得也可以促进企业的战略，最关键的是企业文化要与企业的战略相适应匹配。问题:4. 供应商既为本企业提供了生产所需的原材料，同时它又是本企业的竞争力量之一。因此，对供应商的控制尤为重要。当前，在一些跨国公司中较为流行的