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- 2021-08-10 发布于重庆
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盘锦事业编招聘2021年考试真题及答案解析
1:末位淘汰法则是指企业为满足竞争的需要,通过科学的评价手段,对员工进行合理排序,并在确定的范围内,实行奖优罚劣,对排名在后面的员工,以确定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力,为企业获得竞争力。下列各项中,属于末位淘汰法则的具体运用的是()。单项选择题某公司定期组织员工绩效考评,对两次以上考评不合格的员工赐予降薪某公司在聘请新员工时进行专业力气笔试,成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰某企业对员工力气进行
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