组工材料提纲第十一辑30例.docVIP

组工材料提纲30例 1.党委“对症”帮扶力促基层党组织晋位升级 一是深入排摸，全面查摆找症结。 二是多管齐下，对症下药解难题。 三是建章立制，强化保障增实效。 2.“四个确保”激励关怀流动党员 一是认真调查摸底，确保流动党员“流动不流失”。 二是抓好教育培训，确保流动党员“务工不误学”。 三是开展交流谈心，确保流动党员“离家不忘家”。 四是搞好服务保障，确保流动党员“安心不担心”。 3.“五加强五确保”推进非公企业党组织晋位升级 加强引导，确保业主支持参与党建工作。 加强培训，确保党组织开展活动规范化。 加强组建，确保企业党组织实现全覆盖。 加强管理，确保党员亮明身份带头示范。 加强品牌，确保非公企业党建持续发展。 4.五项机制促进社区“兼职委员制”工作 一是建立目标责任制。 二是建立承诺办结制。 三是建立监督评议制。 四是建立党员共管制。 五是建立考核激励制。 5.“五大行动”推动基层组织建设年活动深入开展 建机制，确保工作有章可循。 强队伍，提供科学发展保障。 提素质，加强党员干部教育培训。 抓帮扶，实现“联村联户”真联实帮。 比奉献，发挥党员先锋模范作用。 6.选派新任科级干部到信访部门挂职锻炼 一是精心挑选选派对象。 二是明确挂职工作职责。 三是强化日常监督管理。 四是挂职工作成效明显。 7.坚持“四个注重”扎实开展干部谈心谈话活动 注重谈心谈话对象的广泛性。 注重谈心谈话方式的灵活性。 注重谈心谈话内容的全面性。 注重谈心谈话结果的实效性。 8.强化挂职干部考核工作 一是分级考核，细化考核程序。 二是分期考核，细化考核时段。 三是分项考核，细化考核内容。 9.新提拔干部须过五道“廉政关” 一是廉政考察关。 二是廉政鉴定关。 三是廉政公示关。 四是廉政考试关。 五是廉政谈话关。 10.基层组织建设年活动扎实推进 抓基层，夯基础，增强基层组织凝聚力。 抓培树，促提升，提高党员队伍战斗力。 抓规范，促民主，强化工作机制约束力。 抓关爱，促温暖，激发党员群众向心力。 11.“六个提升”推动基层组织建设年深入开展 突出“战斗力”提升，抓基层，打基础。 突出“活跃力”提升，抓载体、搭平台。 突出“保障力”提升，抓投入，建阵地。 突出“执行力”提升，抓制度、强组织。 突出“示范力”提升，抓典型、创品牌。 突出“内动力”提升，抓管理、严考核。 12.对基层党组织全面体检“量身把脉” 一是全面“体检身体”。 二是集体“会诊定级”。 三是建立“健康档案”。 13.检验党组织整顿效果 一是动态管理“查疗效”。 二是综合考评“测疗效”。 三是结果运用“评疗效”。 14.坚持“点、线、面”结合构建立体式干部监督网 抓住关键点，使干部监督工作更有针对性。 延长时间线，使干部监督工作更加常态化。 拓宽监管面，使干部监督工作更具可控性。 15.拓宽渠道加强农村实用人才队伍建设 一是开渠“选”。 二是学用“育”。 三是政策“引”。 16.远程教育突出“三保障”增强学习效果 一是抓硬件保障促学。 二是抓组织保障促学。 三是抓宣传保障促学。 17.“六个三”助推“联村联户、为民富民”行动 “三送”转观念。即送政策、送服务、送温暖。 “三进”转作风。即进农村、进社区、进农户。 “三问”谋发展。即问政于民、问需于民、问计于民。 “三学”提素质。即学习政策理论、学习法律法规、学习实用技术。 “三访”保稳定。即进村查访、带案下访、重点约访。 “三扶”暖民心。即帮扶1名贫困党员、1名贫困学生、1户计生户。 18.123工作法提高远程教育效果 紧盯一个目标：站点规范化建设。 突出两个抓手：抓学习培训，抓成果转化。 落实三项措施：流动光盘促全员培训，故障报告促正常运转，建队伍提高运行水平。 19.建立优秀年轻干部培养锻炼机制 做到“五个明确”，规范选派工作 把握“六个重点”，明确选派要求 强化“五级联动”，确保选派实效 20.选派到基层任职干部职责 一是做贯彻党政方针政策的宣传者。 二是做带领群众脱贫致富的引领者。 三是做强化基层组织建设的引导者。 四是做促进民主制度建设的探索者。 五是做维护稳定化解矛盾的先行者。 六是做联村联户为民富民的实践者。 21.创新方式盘活培育各类人才 一是创新人才评选机制，盘活用好现有人才。 二是创新人才培养机制，培育各类综合人才。 三是创新人才流动机制，引进急需紧缺人才。 22.“三抓”打造学习型党组织 一是抓制度促学。 二是抓阵地助学。 三是抓运用践学。 23.“三联一监督”搭建党代表发挥作用平台 实行三联模式，建立纵向到底“服务链” 完善服务制度，构建服务群众“保障网” 搭建服务平台，开拓集聚民意“直通车” 24.打造“五个课堂”，建立立体化党员干部教育培训体系 一是依托党校教育平台，打造“主体课堂”。 二是依托干部教育基地，打造“