心理学在管理中的运用.pptxVIP

心理学在管理中的运用;心理学不是玄学，它是从哲学中分离出来，专门研究人及其行为规律的科学。;（一）一个女人想谈恋爱的心理决择;我们与世界如何相互影响？ （向性）?外向型（E）和内向型（I）  我们的接受信息的方法与态度如何？ （注意方式）?感觉型（S）和直觉型（N）  我们如何做决定？ （决定模式）?思维型（T）和情感型（F）  我们喜欢以固定模式还是自发的方式行事？（生活风格）?判断型（J）和知觉型（P）  ;（二）、人的心理现象归类;现代管理心理学是现代管理科学与行为科学的综合，研究人的行为激励问题，探索人的心理活动，提高激励人心和行为的各种途径与技巧，以达到最大限度提高工效的目的。;管理心理学的体系结构;三、心理学在管理中的运用;工作本身的意义;“钱多事少离家近，位高权重责任轻”?;（一）心理学在人际关系上的运用;不要把“世故”当作“成熟”;?千万不能忽视人际关系;?克服在人际交往方面的消极态度;?建立健康人际关系的８大要领;?与同事愉快相处;卡特尔16种人格特质;卡特尔16种人格特质;卡特尔16种人格特质;（二）、心理学在沟通中的作用;１、沟通的功能;２、管理者的时间分配;３、有效沟通的四个基本法则;;网络模式;;６、沟通过程;;（２）沟通过程模型;;（４）沟通过程中的原则;知觉;影响知觉的因素;常见的知觉偏差;知觉在组织中的应用;怎样保证准确的知觉;事实与推断;沟