某保险公司基本法宣导.pptxVIP

  1. 1、本文档共64页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2010版基本法宣导;为什么要启动新基本法?;队伍建设已经成为市场竞争的焦点;现有队伍规模、有效产能不足以支撑业务发展;新法修订的核心原则在于:突出核心人群、突出绩效导向; 自上而下,以直辖组的扩张与直接培育为源头,持续快速增长!;;名词解释;;相关名词;;发 展 规 划; ;相关名词;委托报酬的组成;增员—增员利好 四面开花;新人津贴;潜力新人奖;;;举 例;精英—高手享受津贴;主管—主管可自提;组经理职级的管理利益与培育利益;组经理的职责;;;KPI区间;2、绩优组经理奖;郝发展;4、培育组经理奖;主管—收入可预期;相关名词;考核名词解释;考核名词解释;业务系列的考核要点;业务系列的考核;晋升组经理条件;39;40;晋升考核回算;考核;考核;考核;基础扎实 结构更佳;;;郝发展;把握机会 拥有未来; ;三个关键点之一;;; ;懂法用法 创造财富;懂法用法 创造财富;懂法用法 创造财富;增员;增员;增员;增员;懂法用法 创造财富;祝大家: ;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。8月-218月-21Sunday, August 8, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。05:04:2705:04:2705:048/8/2021 5:04:27 AM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。8月-2105:04:2705:04Aug-2108-Aug-21 12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。05:04:2705:04:2705:04Sunday, August 8, 2021 13、知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。8月-218月-2105:04:2705:04:27August 8, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。08 八月 20215:04:27 上午05:04:278月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。八月 215:04 上午8月-2105:04August 8, 2021 16、业余生活要有意义,不要越轨。2021/8/8 5:04:2705:04:2708 August 2021 17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。5:04:27 上午5:04 上午05:04:278月-21

文档评论(0)

职教魏老师 + 关注
官方认证
服务提供商

专注于研究生产单招、专升本试卷,可定制

版权声明书
用户编号:8005017062000015
认证主体莲池区远卓互联网技术工作室
IP属地河北
统一社会信用代码/组织机构代码
92130606MA0G1JGM00

1亿VIP精品文档

相关文档