调研方案(模板).pdfVIP

XXXX 专业调研方案 XX 小组 一、调研目的 1、了解行业现状及发展趋势 2 、确定就业岗位（群） ，了解岗位职责和岗位从业人员结构 3、了解本专业相关岗位职业能力结构， 收集工作任务和项目， 了 解岗位生产对象，生产流程等，深入到工作岗位的细节，考虑潜在的 因素 4 、明确专业定位 二、调研对象 1、企业高层管理者 2 、企业中层管理者 3、企业基层 4 、行业专家 5、毕业生 三、调研形式 文献和统计资料研究方式（网上调研） 问卷调查 专家咨询 座谈 抽样调查 现场考察 广告分析 毕业生反馈 四、调研时间安排及内容 （一）调研的时间安排 1、准备阶段：组成调研组，围绕调研主题，结合实际情况，研究 确定调研课题，拟定调研方案（含调研提纲） 。 2 、实施阶段：围绕确定的调研课题，深入企业、查找问题，对企 业进行调研。 3、形成调研成果阶段：在认真调查、研究、分析的基础上，形成 高质量的调研报告，提交调研成果。 （二）调研内容 1 、文献和统计资料研究方式（网上调研） （1 ）收集行业或地区该职业领域里涉及技术、 经济和社会现状、 教育与就业之间的关系及发展趋势的数据； （2 ）了解劳动市场情况， 该职业的企业事业单位的数量和规模， 就业人数和层次，行业或地区的投资情况，相关产业的生产、销售和 利润在经济发展中所占份额，就业需求等； （3 ）如岗位群当前就业人数、需求人数、近期预计需求人数； （4 ）某岗位群中各岗位当前就业人数、来源及需求人数； （5 ）当前社会急需岗位及所需人员层次、职位； （6 ）某专业往届毕业生就业情况； （7 ）职业院校向社会输送的人员和将输送的人员情况； 2 、调研企业的高层管理者 调研时间： XXXX 调研内容： （1 ）企业人才现状 （2 ）企业未来 3-5 年人才需求状况 （3 ）对学院毕业生的认可度 3、调研企业的中层管理者 调研时间： XXXX 调研内容： （1 ）岗位主要职责 （2 ）岗位主要工作任务及流程 4 、调研企业基层 调研时间： XXXX 调研内容： （1 ）岗位工作目标分解情况： 各类型岗位工作目标、 各具体岗位 工作目标； （2 ）岗位职责安排情况： 具体工作任务内容； 各类型岗位的工作 职责、具体工作任务内容； 各具体岗位的工作职责、具体工作任务内 容； （3 ）各具体岗位的胜任能力、胜任资格要求； （4 ）对行政服务满意度评价的看法及建议 5、咨询行业专家 调研时间： XXXX 调研内容： （1 ）行业现状 （2 ）行业发展动态 （3 ）行业前景规划 6、调研毕业生 调研时间： XXXX 调研内容： （1 ）调查岗位的劳动状况 （2 ）岗位的职责、工作任务 （3 ）岗位工作过程 （4 ）岗位变迁 （5 ）岗位薪酬 五、调研的准备 问卷调查表格的准备 调研计划制定 问题的准备 5771001803090012095 579036822859633082 5771001803090012386 576137399735760696 5771001803090013594 578077579902515512