家具企业得力员工的培养.pptxVIP

得力员工的培养现代企业人力资源管理系列培训课程内容100%中的20％TOP个性化培养方案得力员工的管理得力员工挽留计划课程收益建立正确的得力员工培养态度学习怎样培养得力员工怎样管理得力员工怎样挽留得力员工专题一100%中的20％TOP80／20定律80/20定律重点不在于百分比是否精确(就统计学而言，精确的80/20关系出现几率很小)，而在于告诉我们：以一个关键的小的诱因、投入和努力，通常可以产生大的结果、产出或酬劳。 80／20定律与人力资源管理 在企业的价值创造过程中，少数人增加了大多数的价值。因此在企业人力资源管理的工作中，必须明确重点：发现关键的少数。100％的有用员工＋20％的得力员工＝企业一开始就找对人 在这个向“钱”看的潮流里，与其担心被挖墙脚，或是操心如何挖人，不如从基层培养人才。100%更强20%更更强你期望中的员工必需的潜质培养你现在的员工9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。14、谁要是自己还没有发展培养和