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- 2021-08-10 发布于广东
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党建创新工作经验材料七篇
【篇一】
**依托“三级组织四级负责”的网格化组织体系,以党建引领各领域党建工作融合发展为抓手,推行“党组织+”“党员+”的融合党建“共同体”模式,实现了社区党建与机关、企事业单位党建互联互动、条块结合、共建共享、优势互补,着力推进城市基层党建工作发展新格局。
多领域联合组建,增强凝聚力。大力推行社区“联合党委”工作机制,制定《关于在全**开展百个驻区(包联)单位党组织千名在职党员到社区开展“双报到、双服务、双积分”工作的实施方案》,并及时对社区联合党委成员单位及相关负责人调整,根据社区实际和部门单位特点,优化整合优势资源,进行统筹利用。按照“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”的党员管理机制,引导全**85个驻区单位1306名在职党员向社区、向群众“亮身份”“亮承诺”“亮岗位”,自觉接受社区党组织和居民群众的监督,营造在职党员干部率先垂范、主动参与的生动局面。
多渠道认领服务,提升满意度。社区党组织根据居民需求和党员工作岗位特点、兴趣特长,设置政策宣传、民事调解、民事代办等服务岗位,组织在职党员主动认领1—2个
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