职业发展方案的设计及其实施技巧.pdfVIP

职业发展 • 职业发展方案的设计 • 职业发展的途径 • 职业发展计划的实施技巧 • 个人的职业发展 • 管理人员的职业发展 • 妇女的职业发展 • 职业辅导 • 在职辅导 • 职业辅导的基本原则 • 每日辅导的技巧 • 绩效改进计划书 • 职业发展 职业发展是一个计划、一个方案、一个过程。它能使员工 有机会评估自己的技能、性格潜力和事业发展，从而为个 人事业目标的推进拟定具体的步骤。职业发展的事实形式 包括顾问性的辅导，正式的座谈和研讨，评鉴技术的运用 和诊断，仪器的配合等。 职业发展的特点有： 1、是有计划的、深思熟虑的。 2、是渐进的，按部就班的 3、是进取的，向善的，向上的。 4、是协调的，互惠互利的。 5、是动态的，需要经常调整的。 职业发展方案的设计 （一）前提条件 1、企业规划的年度。 2、据定职业发展的员工范围和层数。 3、最高管理层的观念和决心。 4、执行人员的了解和支持。