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第 三条路线助推变革型组织建设 三条路线助推变革型组织建设 当前，建设变革型组织工作正在全面推进，其发展理念与目标导向十分明确。以自我变革、创新驱动、灵活适应和高效运行为核心要素，整体性构造适应“新一百年”的主动创新型组织。为了更好地替人民谋幸福，为民族谋复兴，组织部门须走好群众、数字、红色三条路线。  以人民为中心，站稳人民立场，走稳群众路线。变革的内核在于更好地为人民服务，党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，党始终代表最广大人民根本利益，与人民休戚与共、生死相依。组织变革成功与否的评判标准应当是人民群众满意与否，组织干部找准自身定位上接天线、下接地气，充当好群众的“知心人”角色。以广大群众的需求与呼声作为变革内需，将变革组织的“无我”转化到广大群众福祉的“大我”，把为人民造福的事办好办实。  深化数字赋能，实现组织智治，走宽数字化路线。组织智治的核心导向是组织内部“碎片化”现象，依托数字化管理，保障了组织具备“化整为零”的高机动力，同时兼顾“华零为整”的统筹协调能力。善用数字赋能这一抓手，为组织注入源源活水，打通跨部门一体化协作。以数字化助推组织改革，催化“只跑一次”一站式服务，做群众的数字化管家。  传承革命精神，铸就红正风骨，走好红色路线。坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民，组织变革离