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创办模范职工之家标准范文 创办模范职工之家标准范文 创办模范职工之家标准范文 创办模范职工之家的标准 一、成立“四个体系〞： １、依法维权体系。成立同样协商、集体合同制度、 职业安全卫生督查制度和薪水协商谈判制度， 的确睁开送温暖和 互帮保险工作。 ２、职工民主参加体系。成立职工代表大会等形式的职工民主参加制度。工会主席依法进入或列席董事会、监事会。 ３、协调劳动关系体系。成立劳动争议调解组织并发挥作用，劳资关系较为友善，杜绝童工现象，职工的身心健康、经济利益和工会干部的合法权益获取有效保障。 ４、职工与企业合谋企业健康睁开体系。成立工会与 业主如期对话协商制度。职工敬爱投资者和经营者的合法权益， 支持和关心企业经营生产， 睁开“双爱双评〞活动， 公众性的经 济技术创新工作富饶实效，党组织和经营者重视工会工作。 二、到达“四个标准〞： 1、组织建设标准。工会委员会班子健全，分工明确。 工会选举表达民主化、公众化。经费审查委员会、女职工委员会 等配套组织健全。职工入会率在 90％以上。 2、制度建设标准。成立工会委员会岗位责任制、工会 工作例会制和“推优〞制度，工作有方案，有检查，有总结，有 报告。 3、档案管理标准。建有“七薄、三档、三册〞台帐。 “七薄〞：职代会或职工大会提案收集办理薄、合理化建议薄、各样活动登记薄、会议记录薄、职工来信来访登记薄；“三档〞特困职工档案、集体合同档案、职工教育培训档案；“三册〞职工〔会员〕代表名册、职工〔会员〕代表名册、工会积极分子名册。及时报送各样报表。 4、经费管理标准。依法计提上解工会经费。单独成立经费帐户，同时收好、管好、用好工会经费。经费审查委员会要发挥民主督查作用。 三、做到“五有〞： 1、有场所。必要的办公场所和职工 〔会员〕活动阵地。 2、有设施。有必然数量的文体器材和职工素质教育设 施。 3、有活动。每年最少一次活动。积极睁开公众性的思 想教育、技术培训、劳动竞赛和济贫帮困等活动。 4、有效益。职工爱企业、积极作奉献，公众性的技术 改革、技术改造、技术创新活动富饶成就。 5、有民心。一年举行一次工会班子和工会主席民主测 评，满意率在 65％以上。 四、实行“七上墙〞： 即工会工作根本任务上墙、工作职责上墙、组织网络上墙、工会牌子上墙、班子分工上墙、年度会务方案上墙、先进人物形象上墙。