行政人事管理规定—史玉婷.pptVIP

行政人力中心 （九）、电脑使用规定 ９、禁止将单位信息、电脑资料发送或复制给他人所用，一经发现，按情节轻重，最低处于1000元以上处罚，并赔偿因此产生的所有经济损失，严重的辞退，并追究法律责任。 行政人力中心 （九）、电脑使用规定 10、电脑设备应由专业人员操作、使用,禁止非专业人员操作、使用，否则，造成设备损坏的应照价赔偿。 11、以上规定所有员工必须严格执行，如有违反将给予重罚。 行政人力中心 （十）、办公室钥匙的管理规定 1、单位所有门窗、办公抽屉、资料柜的钥匙均由总务后勤部统一管理。（目前指定人选曲武文保管） 2、总务后勤部对单位所有门窗、办公抽屉、资料柜的钥匙必须备份一套。 3、各部门的门窗、办公抽屉、资料柜钥匙由各部门负责人统一到总务后勤部领取。 行政人力中心 （十）、办公室钥匙的管理规定 4、各部门的办公室、教室门匙由部门负责人保管，或由负责人推荐的经单位同意的工作人员保管。 5、保管办公室、教室门匙的工作人员要按时上下班，不能迟到、早退，影响办公和招生，晚上锁门前要检查，杜绝安全隐患。 行政人力中心 （十）、办公室钥匙的管理规定 6、保管办公室、教室门匙的工作人员如有请假要提前通知部门负责人，以便安排其他工作人员保管好钥匙，按时开门，避免影响招生和正常工作。 行政人力中心 （十）、办公室钥匙的管理规定 7、保管办公桌抽屉，资料柜或其他门窗钥匙的工作人员如有请假，在请假前务必把钥匙归还到部门负责人处，返回岗位后再领回继续保管。 8、所有保管钥匙的工作人员，不得擅自配钥匙，一经发现，严肃处理。 行政人力中心 （十）、办公室钥匙的管理规定 9、单位安排放假超过7天的，各部门负责人务必把自己负责范围内的办公桌抽屉、资料柜、保险柜，办公室及教室门窗的钥匙如数归还到总务后勤部。 10、各部门负责人在员工离职时要收回以上相应钥匙。 行政人力中心 （十一）、文印室管理规定 1、根据学校文印室工作的特点，为规范文印室工作的管理，特制定文印室工作职责。 2、努力减少避免不必要的浪费现象。 3、非文印室工作人员不得使用文印室设备。 4、凡需复印的文稿、考卷、报表等资料，凡复印文 ( 稿 ) 件，须填写“资料印务登记表”，经公司领导审批同意后方可复印，并上交登记表。 5、未经领导审批同意，私自复印、速印的，除处以花费耗材10倍以上罚款外，并按严重违记，严肃处理。 （十二）、会议管理及处罚规定 行政人力中心 （十二）、会议管理规定 1、单位组织的会议，要求各部门、分校参加的，各部门、分校要按时参加。 2、迟到、早退、会中离场、旷会均按考勤规定处理。 3、凡应参会人员未请假也未到席的按旷工处理。 行政人力中心 （十二）、会议管理规定 4、凡参会人员要佩戴好工作证。违者第一次罚款10元，以后每次违反一次增罚10元。 5、出席会议人员在会前要把手机置于振动状态或关机，在会上听到有电话铃响或接打电话者，每次罚款10元。 行政人力中心 （十二）、会议管理规定 6、出席会议人员的仪表要达到“员工仪表、仪容管理规定”的要求。 7、会中要发言的人员要提前把发言稿交到会议的组织部门。 8、综合性会议职能部门的发言要安排在最先。 行政人力中心 （十二）、会议管理规定 9、出席会议人员在会议期间不准交头接耳、窃窃私语，或大声喧哗，影响会场秩序，违者罚款10元。 10、出席会议人员均要认真做好会议记录，每次会议要有清楚的记录内容。检查发现没有会议记录的罚款20元/次。 行政人力中心