集团公司企业退休人员社会化管理移交工作方案.docVIP

xx集团有限公司关于企业退休人员移交社会化管理工作方案 为贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅印发关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见的通知》（以下简称《指导意见》）和中共xx省委办公厅xx省人民政府办公厅《关于推进国有企业退休人员社会化管理工作方案》（以下简称《工作方案》）精神，为全面深化国有企业改革，加快推进xx集团有限公司退休人员实行社会化移交工作，结合实际，特制定本实施方案。 一、总体要求 （一）指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题，平稳有序推进国有企业退休人员社会化管理工作，确保企业退休人员共享全面建成小康社会新成果。 （二）工作目标 按《工作方案》要求，在2020年底前，将自2006年1月1日、企业破产改制重组、新公司运营以来，尚未实行社会化管理的企业已退休人员，移交退休人员户口所在地或常年居住地（街道和社区）实行社会化管理。实行社会化管理后，本企业新办理退休人员的管理服务工作与现企业分离。 （三）工作要求 1.明确责任，有序推进。按《工作方案》要求，退休人员户口所在地或常年居住地街道和社区承担接收责任，xx公司承担移交责任。退休人员户口所在地或常年居住地街道和社区和企业协调联动，精简移交环节和手续，按时间节点做好移交工作。 2.分批移交，属地管理。将企业退休人员向户口所在地或常年居住地街道和社区进行移交，政府将管理职能分解到退休人员户口所在地或常年居住地街道和社区开展管理服务。 3.以人为本，平稳过渡。企业要积极与退休人员户口所在地或常年居住地街道和社区加强沟通，做好服务保障，对退休人员要在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，依法保障企业退休人员相关待遇及合法权益，增进社会和谐。 二、工作任务 xx集团有限公司，前身“中国xx公司”建立于19xx年，2002年享受国家规定企业破产重组改制政策，截至20xx年x月前的退休人员，已全部移交社会化管理；20xx年x月新公司开始运营以来，企业退休人员由现企业管理。按照20xx年x月省国资委组织的退休人员社会化管理视频会精神，xx公司启动了退休人员移交社会化管理的准备工作，主要领导及时进行了工作部署，在20xx年x月底，就制定了《xx集团公司退休人员社会化管理工作方案》（征求意见稿），并进行了相关会议的讨论，成立了企业退休人员社会化管理工作领导小组；退休管理工作人员对移交人员档案也初步进行了梳理。 （一）基本情况 1、数量。截至2020年12月底，xx公司共有退休人员x人，其中：退休人员x人，退职人员x人；共有中共党员x人。 2、分布。xx公司x名退休人员，据统计，退休人员常年居住地社区分布情况如下： 1）xx社区x人； 2）xx社区x人； 3）xx社区x人； 3、档案。企业退休人员每人x卷人事档案，共有x卷，都由xx公司自行集中管理。 （二）移交工作推动情况 完善人员信息。对在企业退休的x人进行移交户口所在地或常年居住地街道和社区进行社会化管理，由xx公司人力资源部做好移交地方政府的全部基础资料准备工作；尤其是人员基本信息，做好调查摸底、登记造册，由专人负责，采集完善齐全，按移交要求填写整齐。 经过三个多月的调查摸底，截至2020年x月x日，所有退休人员信息采集、人事档案和“三表四册”的统计摸底工作全部完成。 整理人员档案。由xx公司人力资源部全面搜集、归档整理退休人员的人事档案。对个人档案中缺项、少页现象，提前与基层单位协调，收集齐全。 为了退休人员档案能够顺利移交，经社会调研、市场询价，最后确定由“xx汉唐文化科技有限公司”第三方进行服务、完成档案整理工作，并形成电子化，达到移交条件； 双方已签订服务合同，将于2020年x月x日开工，工期x个月。 3、退休党员情况。退休的x名中共党员，党组织关系由本企业党组织管理。摸清整理好退休党员的基本信息，处理好组织关系的转交手续，并在移交组织关系前，督促党员交清应交党费。 （三）移交工作实施过程 根据《xx省国有企业退休人员社会化管理工作实施办法》（x国资国企组发〔2020〕x号）要求，xx公司将积极与当地政府开展对接，确保按期签订企业退休人员社会化管理服务移交协议。xx公司人力资源部细化企业实施方案，并组织好移交方案的具体落实工作。 2、按照2020年12月31日前xx公司退休人员花名册，积极与政府街道和社区开展对接，确保按期签订企业退休人员社会化管理服务移交协议；由xx公司与退休人员户口所在地或常年居住地街道和社区逐一签订移交协议，同时提交《国有企业退休人员社会化管理移交花名册》、《国有企业退休人员基本信息表》，同时提交电子文本。经双方核对确认无误后，在企业提供的移交清单上双方签字盖章确认、备案。