内部控制手册-7.2现金管理_最新修正版.docxVIP

内部控制手册-7.2现金管理_最新修正版.docx

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最新修正版 最新修正版 7.2现金管理 概述 规定了 XX股份有限公司集团总部及其下属公司(下属公司是指 XX股份有限公司投资(参 股或控股)或托管或由上海 XX有限公司托管的公司)有关现金管理流程,旨在完善公司现金 管理工作,规范现金结算行为,提高资金管理水平,加强财务监督,防范潜在风险。 适用范围 适用于XX股份有限公司集团总部及其下属公司。 相关制度 资金管理与控制制度 会计档案管理制度 财务人员管理制度(尚未发布)。 职责分工 下属单位出纳:负责库存现金余额的控制;负责登记现金日记账;负责收取客户交来的现 金,及时清点并开具收据,清点后的现金及时入库保管;负责办理现金的银行存、取手续; 负责审核现金支取业务的凭证,保证支取现金与账务内容一致;协助资金岗位月度的现金盘 点,提供相关资料。 下属单位资金会计:负责现金支取、收入的账务处理和审核;负责现金的月度盘点。 下属单位财务负责人:现金日常收支业务的审批。 流程图 最新修正版 最新修正版 1.6控制目标 序号 《内控手册》唯一具体控制目标编号 控制目标 目标类别 1 7.2-CT1 确保现金业务不相容职务分离 资产安全目标 2 7.2-CT2 确保现金业务得到授权审批 资产安全目标 3 7.2-CT3 确保库存现金余额满足正常支付需求 经营效率目标 4 7.2-CT4 确保现金得到妥善保存 资产安全目标 5 7.2-CT5 确保所有现金收支都已准确入账 财务信息真实性目标 1.7控制矩阵 ? ■ ■ ■ 1 1 i 二 7.2-R 1 现金收支业务全程由一人 负责办理,无他人监督检 查,导致现金截留风险 7.2-CT 1 7.2-CA 1 现金的收支业务过程中经办、审 批、记账以及审核人员职责相分离 经办/ 记账/ 审核 预防性 资金管 理与控 制制度 第四条 岗位职 责 7.2-R 2 职责分工不明确、机构设置 和人员配备不合理,会导致 资产损失风险 7.2-CT 1 7.2-CA 2 建立货币资金业务的岗位责任制, 明确相关部门和岗位的职责权限, 确保以下办理货币资金业务的不 相容岗位相互分离、制约和监督: 1、货币资金支付的审批与执行;2、 货币资金的保管与盘点清查; 3、 货币资金的会计记录与审计监督。 4、出纳人员不得兼任稽核、会计 档案保管和收入、 支出、费用、债 权、债务账目的登记工作 申请/ 经办/ 记账/ 保管/ 盘点 预防性 资金管 理与控 制制度 第四条、 第七条、 第八条 出纳及 现金收 支业务 相关人 员职能 分工及 岗位说 明书 V V V 库存现金 7.2-CT 1 7.2-CA 3 结合单位实际情况,对办理货币资 金业务的人员定期进行岗位轮换 预防性 财务人 员管理 制度 lib风险 岗位轮 换制度 V V V 库存现金 卜 ? 三 1 7.2-R 3 未经审批或审批不全而办 理现金支出业务,可能会产 生重大差错或舞弊、欺诈行 为,从而使企业遭受损失和 公司资金管理风险 7.2-CT 2 7.2-CA 4 现金支付申请须由授权审批人员 审批,出纳在确认支付前须审核审 批痕迹 申请/ 审批 预防性 资金管 理与控 制制度 第六条 资金支 付审批 单 V 库存现金 7.2-R 4 现金遗失或被盗,造成资金 损失 7.2-CT 4 7.2-CA 5 将现金存放在保险箱中,保险箱钥 匙由出纳妥善保管 预防性 资金管 理与控 制制度 第七条 7.2-R 5 未设置保险柜的最高库存 现金额,导致库存现金过多, 增加资金被盗风险 7.2-CT 3 7.2-CA 6 根据公司日常现金使用情况合理 设置保险柜库存现金最高额度 预防性 资金管 理与控 制制度 第五条 最高库 存现金 额的分 析报告 V 库存现金 7.2-R 6 出纳人员未及时将收到的 超过保险柜最高存款额以 上部分的现金于当日存入 公司开户银行,导致现金丢 失或截留风险 7.2-CT 3 7.2-CA 7 库存现金按银行核定的限额执行, 超限额的现金由出纳员及时送存 银行 预防性 资金管 理与控 制制度 第五条 现金日 记账和 银行存 单 V 库存现金 7.2-CT 3 7.2-CA 8 限额内的库存现金(包括票据、有 价证券)必须于下班时存入指定的 保险柜并妥善保存 预防性 资金管 理与控 制制度 第七条 V 库存现金 7.2-R 7 现金提取或缴纳大额现金 中被盗抢,导致公司资金损 失 7.2-CT 4 7.2-CA 9 明确大额资金的标准。对大额资金 的存取至少由 2人以上去银行办 理 预防性 资金管 理与控 制制度 资金管 理与控 制制度 V 库存现金 ■ ■ 1 1 1 1 ? 二 尚未明 确大额 资金标 准 7.2-CT 5 7.2-CA 10 公司取得的各项收入要

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