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纪律作风深化年和深化以案促改活动个人剖析整改汇报
按照纪律作风深化年和深化以案促改活动有关要求和工作安排,我认真学习了有关以案促改方面的文件和材料,认真对照自己在平时工作中的实际状况, 紧紧围绕执勤执法、案件办理、队伍管理等方面存在的问题,深入开展自查,并对此开展全面查摆剖析。透过学习和剖析,我进一步增强了防范意识、自省意识,切实强化“红线”意识,做到敬畏规矩,守住底线。现将个人剖析整改状况汇报如下:
(一)主体责任落实问题。对照“一岗双责”方面。实际工作中,能够严格落实党风党纪,做到政治上清醒、经济上干净、生活上自重、作风上务实、工作上进取,在廉洁自律上作风表率,存在的不足:一是对履行“一岗双责”的重大好处理解不深,不透。认为落实“一岗双责”是大队领导的职责,忽视了自己作为单位负责人,主要职责是监督、执纪、问责、要做到惩防并举,防微杜渐,防患于未然。二是对履行“一岗双责”意识不强,在工作中,讲党风廉政要求的多对人社业务工作要求的少。
(二)执法为民意识淡薄问题。对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众转来到群众中去”的群众路线领会不够,为人民服务的宗旨意识不强,没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,在个人利益与群众利益相冲突时,往往思考个人得失较多,而忽略了群众的想法。在日常接待群众过程中,时有“四难”现象,对待群众的咨询,不能做到心平气和的回答,经常处于爱搭不理。
(三)队伍管理松懈问题。主要表现在单位环境“脏、乱、差”,“一岗双责”落实不到位,意识不强。自己重业务、轻队伍,没有站在“抓队伍就是抓根本,抓队伍就是抓大事”的高度,没有本着“对人民负责、对广大民警负责”的态度,真正把队伍建设摆在重要位置来抓。其次,好人思想严重。队伍管理失之于宽,失之于软,平时不注重加强队伍的日常教育管理,对队伍中存在的问题和苗头性问题睁一只眼,闭一只眼,听之任之。大队、中队的管理制度仅仅停留在纸面上、口头上,没有真正落实到实处。
(四)执法不规范问题。主要表现在执勤执法时警容不整,没有按程序使用执法记录仪,不能做到工作期间全程开启,执法随意。自己宗旨观念淡薄,服务意识差。以一个罚字管交通,重处罚轻教育,特别是执勤执法时不能耐心听取当事人的陈述理由,不把此作为一个正当的执法程序来对待。执勤执法态度生硬,形象不佳。在执勤执法中处罚标准不一,受人情风、说情风的影响,法制观念淡薄,对待生人和熟人处罚标准高低不一,执法随意性较大。
(五)能力不足问题。业务知识不足、理论业务学习不够。虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统。对业务钻研的不深、不透。有时只注重与平时执勤中有关的内容,没有加深业务的钻研。对很多新问题、新知识学习掌握的不够好,运用指导实践促进工作上还有差距。远未达到新时期人民警察的要求,对于业务能力深刻学习这根“弦”绷的不够紧,有时放松对自己的要求和标准,满足于过得去,差不多。
附某同志现实表现材料一篇
XXX,XX,X族,大学本科学历,19XX年XX月出生,20XX年XX月参加工作,20XX年X月加入中国共产党。先在XX工作,20XX年X月考入XXX,现任XX。自从事办公室工作以来,在办领导带领下,在同事帮忙下,紧紧围绕机构编制与办公室中心工作,充分发挥岗位职能,不断改善工作方法,提高工作效率,较好地完成了各项工作任务。现将有关状况汇报如下:
一、思想政治方面。
坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、新时代中国特色社会主义思想为指导,在思想上、政治上、组织上同党中央持续高度一致,着眼于思想上的提高和政治上的进步,用党章党纪严格要求自我,争做一名优秀的共产党员。
树立正确的世界观、人生观和价值观,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,认真学习十九大精神及新时期机构编制工作方针政策,努力提高政治理论水平,不断增强政治敏锐性与鉴别潜力,立足本职工作,以政治修养统领全局,增强大局观念,务实创新,团结同志,把握当前,着眼长远,认真完成组织或领导交办的各项工作任务。
二、履行工作职责方面。
严格要求自我,工作勤奋,爱岗敬业,办事沉稳,顾全大局,团结同志,以诚待人。
1、勤奋工作,爱岗敬业。正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益与群众利益以及工作与家庭的关系。
2、务实工作,业务过硬。经过不断学习和锻炼,在文字写作、组织协调和人际沟通潜力上取得必须的进步,熟悉机构编制人事工作和综合办公室工作。近两年来,共草拟文件X余份,撰写报告、领导讲话及部门年度工作总结等X余份,修改工作信息X余篇,组织或协调会务X次,圆满完成了事业单位清理规范工作和全县机构编制实名制数据库建立工作,基本建成全县机构编制电子档案库。同时利用办公室资料传阅、校稿及装订档案之机,细心学习他人长处,并虚心向领导和同事请教,改善不足。
3、办事
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