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The document was finally revised on 2021 The document was finally revised on 2021 年终分红分配方案 成都****有限公司 文件编号： 员工年终分红分配方案（暂行） 制定 审批 第一章 总则 第一条 为了建立公司与员工良好的合作与发展目标，体现公司经营利润共同分享的理念，实现公司与员工共赢局面，特制定经营年度分红分配方案（以下简称：年度分红）。 第二条 本方案按照奖勤罚懒、效率优先兼顾公平原则进行奖金分配。 第三条 以下人员不参与经营年度分红分配方案： 公司副总经理以上级别人员； 实际工龄未满12个月人员（销售人员除外）； 年度绩效考核或业绩未达成人员； 实习生、兼职人员及顾问； 已离职人员。 第二章 年度分红分配比例 第四条 公司每年拿出年度经营净利润的10/110，作为公司“年度分红”。 第五条 年终分红奖金提取，需满足以下情况： 经营年度内公司总营业额不低于500万； 当年经营利润正增长，且利润增长率大于8%。 说明：如经营利润增长率小于8%，奖金则累积到下一个经营年度一起发放。 第三章 年终分红计算方式 第六条、员工分红比