全县总工会工作目标管理评核方案.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 全县总工会工作目标管理评核方案 一、考核内容（100分） （一）组织规范化建设（30分）  1、组织建设（10分）。工会组织组建应建尽建，25人以上非公企、事业单位工会组建率100%；行政、事业单位会员入会率100%；非公企、事业会员入会率98%，每欠1%扣1分。  2、规范化建设（15分）。依据“十有”、“五个一”的标准规范工会组织，每缺1项扣1分。未建立独立经费帐户全扣。  3、财务、经审工作（5分）。认真做好工会经费的收管用工作，严格执行工会财务纪律和制度，严格按审计规程进行审计，规范报送审计资料。发生一次违规现象扣1分，工会经费未按要求进行审计扣3分，未准时报送审计资料扣1分。  （二）维权、服务（40分）  1、职代会（10分）。年内召开职代会（职工大会）1次以上,未召开全扣。  2、集体合同（20分）。集体合同及女职工专项集体合同签订面：企业化管理事业单位100%，非公企业100%，欠10%扣1分。未签订集体合同扣20分。劳动合同签订面：事业单位100%，非公企业90%，每欠1%扣1分。  3、困难帮扶（5分）。建立健全困难职工帮扶制度及动态管理档案，无制度扣1分，无档案扣1分。切实搞好职工补充医疗保险和女职工特殊疾病保险，职工参保面达80%，每欠5%扣1分。